中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)1月26日訊 日前,職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈發(fā)布的《向內(nèi)而生 中國(guó)職場(chǎng)流動(dòng)趨勢(shì)年度報(bào)告2021》(“報(bào)告”)顯示,相較于2020年,職場(chǎng)人2021年更在意“存錢”和職場(chǎng)上的穩(wěn)定;計(jì)劃“換工作”的比例為16.2%,低于2020年。
職場(chǎng)人為2020年打出平均分6.4
盡管有57.5%的職場(chǎng)人表示“比之前幾年焦慮得多”,但職場(chǎng)人為自己2020年所打的平均分,仍為6.4分,超過(guò)“及格線”。70%以上職場(chǎng)人打分為6分及以上。職場(chǎng)人已經(jīng)習(xí)慣在變化與壓力之下尋找出路。
分析職場(chǎng)人的焦慮源,71.5%的受訪者直指“工作”,其次是“積蓄”,蔓延全球的“新冠肺炎疫情”,在焦慮源中位居第三。
具體來(lái)看,不同工作年限的職場(chǎng)人,焦慮源也不盡相同。工作1-3年的職場(chǎng)人,最不怕領(lǐng)導(dǎo);工作3-5年的職場(chǎng)人,立即變?yōu)樽钆骂I(lǐng)導(dǎo)的那批人。工作10年及以上的“老將”,對(duì)OKR指標(biāo)最為看重,對(duì)自我的否認(rèn)度也較高。
2021年想換工作的人只有16.2%
報(bào)告調(diào)研顯示,2020年中,有34.4%的受訪者換了工作,而在2021年,想換工作的人,只有16.2%。不確定性之下,職場(chǎng)人愈發(fā)在意穩(wěn)定。
2020年中,有10.5%受訪者真的去創(chuàng)業(yè);在2021年中有此計(jì)劃的人數(shù)有所增加,為15.0%。
2020年中,有9.8%的受訪者勇敢祼辭。針對(duì)“存款多少時(shí)才敢裸辭”的問(wèn)題,33%的受訪者選擇“不少于100萬(wàn)元”;28%的受訪者表示要“不少于10萬(wàn)元”。
調(diào)研顯示,25%的受訪者2020年中獲得加薪;10%的人降薪。
另外,2020年數(shù)字經(jīng)濟(jì)“十大高薪崗位”中,游戲行業(yè)仍舊屬于“隱形富豪”眾多的高薪行業(yè),游戲制作人、特效美術(shù)等職位的收入排名前列。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示,人才流動(dòng)是經(jīng)濟(jì)活力的體現(xiàn),亦是未來(lái)趨勢(shì)所向。經(jīng)歷不平凡的2020年,職場(chǎng)人不僅適應(yīng)了“外部”的不確定性變化,同時(shí)開(kāi)始“向內(nèi)”謀求、不斷精進(jìn),這是中國(guó)職場(chǎng)人秉承的一種智慧與態(tài)度,積蓄內(nèi)生力量、與外部建立連接,伺機(jī)而動(dòng)。