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本報訊 日前，北京市石景山區(qū)財政局以年度工作考核為抓手，著力促進集采機構提升自身競爭力。該區(qū)財政局在保持自行考核、書面抽查考核、現(xiàn)場抽查考核、溝通匯總四段考核工作流程不變的基礎上，重新修訂了對集采機構的年度考核方案，調整了考核內容。

據(jù)了解，石景山區(qū)財政局通過適當提高定性指標分值，強化對集采機構政府采購工作規(guī)范運行和自身內控機制及制度落實的考核；在定量指標當中新增“代理業(yè)務人員占全部人員的比重”“人均代理項目數(shù)量”“代理業(yè)務競爭力”等具體考核指標，從機構人員業(yè)務崗位實際配置比例、業(yè)務人員實際工作量、代理集采目錄外政府采購項目數(shù)量占整體代理業(yè)務比重等多個角度，評價集采機構的業(yè)務競爭實力，以引導集采機構積極應對新形勢下的政府采購改革和政策調整，做精做優(yōu)做深采購代理業(yè)務，為全區(qū)的采購人提供更加優(yōu)質的代理服務，提升政府采購質效。 （秦玲芳）