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近日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局出臺(tái)《關(guān)于單位從業(yè)的超過法定退休年齡勞動(dòng)者等特定人員參加工傷保險(xiǎn)的辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，首次將超過法定退休年齡勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員、村居兩委人員、家政人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、從事公益活動(dòng)的志愿者等8類未建立勞動(dòng)關(guān)系特定人員納入工傷保險(xiǎn)參保范圍。從業(yè)單位(組織)可自愿選擇為上述從業(yè)人員單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。《辦法》將從4月1日起實(shí)施，預(yù)計(jì)惠及人群超過300萬(wàn)人。

企業(yè)可自愿為特定人員單項(xiàng)參保

《辦法》規(guī)定，從業(yè)單位可按“自愿參保”原則選擇為未建立勞動(dòng)關(guān)系的特定從業(yè)人員(詳見圖表)單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說，非勞動(dòng)關(guān)系特定人員并未要求“五險(xiǎn)統(tǒng)征”。

《辦法》同時(shí)明確，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工和事業(yè)單位工作人員等應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，不屬于單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)人員范圍。用人單位也不得將應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工改辦單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)方式。

當(dāng)前月均繳費(fèi)僅需約6.5元/人

《辦法》規(guī)定，從業(yè)單位可在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為特定從業(yè)人員辦理單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)，其繳費(fèi)費(fèi)率按照其行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率規(guī)定執(zhí)行，即直接適用該單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。

特定從業(yè)人員的繳費(fèi)工資基數(shù)在上年度全省全口徑從業(yè)人員平均工資的60%-300%范圍內(nèi)，可根據(jù)其月勞動(dòng)報(bào)酬或補(bǔ)助補(bǔ)貼收入等情況申報(bào)。根據(jù)省統(tǒng)計(jì)部門數(shù)據(jù)，2021年6月30日前的特定從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上下限分別為20268元、4053.6元，7月1日起再按照新的繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行。

針對(duì)非勞動(dòng)關(guān)系的特定從業(yè)人員特點(diǎn)，《辦法》規(guī)定了相應(yīng)的待遇銜接辦法：一級(jí)至四級(jí)因工傷殘從業(yè)人員的傷殘津貼與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按照“不雙重享受”和“待遇就高補(bǔ)差”原則處理；對(duì)五級(jí)至十級(jí)因工傷殘從業(yè)人員，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金可根據(jù)申請(qǐng)而核發(fā)，在未申領(lǐng)期間可繼續(xù)享有工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇權(quán)利，如果選擇領(lǐng)取后則終結(jié)其工傷保險(xiǎn)關(guān)系；工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金與養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金，只能兩者選其中一種待遇；雇傭期、實(shí)習(xí)期、服務(wù)期、任職期滿后仍需繼續(xù)治療且未終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系的從業(yè)人員，工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)按規(guī)定予以保障。

根據(jù)《辦法》，如按照繳費(fèi)基數(shù)下限和平均費(fèi)率計(jì)算，當(dāng)前人月均繳費(fèi)約6.5元；如發(fā)生因工死亡的，當(dāng)前一次性工亡待遇約90萬(wàn)元，另外還有按月發(fā)放的供養(yǎng)親屬撫恤金(每人為繳費(fèi)工資的30%比例，合計(jì)不超過100%)，充分體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)“低繳費(fèi)、高保障”和“化解大風(fēng)險(xiǎn)”的制度優(yōu)勢(shì)。