據記者了解,中融基金近日已著手開始啟動員工股權激勵計劃,旨在響應行業文化建設號召,釋放資金效能,完善公司治理架構,充分激發員工積極性和創造性。
據悉,基金行業中已經有包括天弘基金、南方基金、匯添富基金、銀華基金、易方達基金等30余家公募基金公司實施了員工股權激勵計劃,還有很多家基金公司已將股權激勵項目納入工作計劃中。
“目前公司業務發展良好,業績水平和市場規模增長有目共睹,公司注冊資本金在業內處于較高水平,抗風險能力強。實際上,公司發展對資本的依賴度其實并不高,公募基金的人才和機制才是成功的關鍵因素之一。我們認為,員工股權激勵計劃不僅僅是引“智”,更重要是引“制”。通過將優秀人才與公司利益綁定,可以重塑公司管理生態價值全鏈條,全面提升公司的市場競爭力和經營管理能力。”中融基金表示。
中融基金成立于2013年5月,成立以來始終保持高效、高質量的發展,不僅資產管理規模躋身“千億俱樂部”,躍居行業前30%,近兩年主動權益投資也穩步提升,資產管理結構優化明顯。截止12月25日,公司權益投資整體業績表現可圈可點,其中,旗下主動權益類基金有10只產品(A、C分開計算)年內凈值增長率超過50%,5只超過70%。公司人才培養機制也頗見成效,部分績優基金經理的主動管理能力也在市場中嶄露頭角,同時在科技、消費和制造等行業領域以及傳統優勢固收投研領域都有較好的人才儲備。
記者獲悉,中融基金近日也已經完成了工商登記機關變更手續,公司注冊資本從人民幣11.5億元減至人民幣7.5億元。“面對金融市場快速發展現狀,尤其是公募基金行業市場化的人才競爭環境,當前過高的資本金為公司后續計劃進行的員工股權激勵計劃造成了一定的難度,所以減資是中融基金實施員工股權激勵計劃的第一步,我們也正在抓緊制定員工股權激勵計劃細則,按計劃在2021年取得實質進展。”中融基金表示。