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12月17日下午，在獵聘2020年非凡之夜活動(dòng)上，小紅書人力資源負(fù)責(zé)人悟空透露，小紅書在2020年逆勢(shì)擴(kuò)員，新入職員工同比增長56%。而作為備受年輕人喜歡的生活方式社區(qū)，過去一年求職話題在小紅書顯著增長，“求職”筆記量較往年增長了9倍，“曬offer”增長了11倍，“留學(xué)生求職”增長了7倍?！皞€(gè)性、多元、理性”成為2020求職青年呈現(xiàn)出的特點(diǎn)。

作為最受年輕人青睞的非凡雇主代表，悟空也首次向外界公布了小紅書的“人才觀”，他表示小紅書致力于找到“有少年氣的成年人”，并對(duì)他們充分賦能和授權(quán)。

新生代青年求職更個(gè)性、多元又理性

在演講中悟空介紹，小紅書已經(jīng)擁有1億月活用戶，每天有80億次筆記曝光，其中70%為90后，他們喜歡聚集在這里分享討論職業(yè)與自我認(rèn)知。這使小紅書已經(jīng)成為重要的職場(chǎng)內(nèi)容平臺(tái)。

悟空表示，2020年，小紅書平臺(tái)掀起求職討論熱，“求職”筆記量較往年增長了9倍，“曬offer”增長了11倍，“留學(xué)生求職”增長了7倍?！皞€(gè)性、多元、理性”成為2020求職青年呈現(xiàn)出的特點(diǎn)。

“個(gè)性”的發(fā)現(xiàn)來自于小紅書對(duì)過去一年發(fā)布的6萬多篇“高頻詞”的筆記分析，“網(wǎng)感好”等個(gè)性化標(biāo)簽經(jīng)常被小紅書用戶使用。而多元?jiǎng)t體現(xiàn)在小紅書用戶喜歡討論的職業(yè)涵蓋了359種，包括潮鞋定制師、劇本殺主持人、民宿試睡員等，新職業(yè)層出不窮。個(gè)性的年輕人將愛好職業(yè)化，他們從事各種新潮職業(yè)，也為小紅書帶來了更多元的內(nèi)容。

但與此同時(shí)，悟空表示，新生代青年會(huì)非常理性地進(jìn)行求職，他們?cè)谛〖t書分享的最有熱度內(nèi)容包括簡歷技巧、求職信息渠道、公司特點(diǎn)、面試經(jīng)驗(yàn)等等，對(duì)于自我認(rèn)知也更加理性。

首度披露人才觀，吸引“有少年氣的成年人”

作為非凡雇主代表，悟空在演講中首度向外界披露了小紅書的用人觀，并分享了小紅書的實(shí)踐。

他表示，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)注重吸引一群“氣味相投”的人。小紅書在用人選擇時(shí)會(huì)將這一點(diǎn)作為重要考量，并在近幾年持續(xù)探索什么是和小紅書“氣味相投”的人，而如今這個(gè)問題有了答案，小紅書希望吸引 “有少年氣的成年人”加入。

悟空認(rèn)為這種人才觀與小紅書社區(qū)的發(fā)展模式密切相關(guān)?！靶〖t書所在的核心市場(chǎng)是內(nèi)容，打底的是內(nèi)容社區(qū)，這個(gè)市場(chǎng)是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的。”目前不少行業(yè)很多人被當(dāng)作工具使用，成為生產(chǎn)環(huán)節(jié)的螺絲釘，而小紅書所處的內(nèi)容行業(yè)生產(chǎn)資料是數(shù)字化，人的工具化最早被顛覆，因而競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)一定是創(chuàng)新，而不是效率。

“對(duì)于我們來講，想把事情做成，一定是需要特別有創(chuàng)造力的人，所以我們特別提’少年氣’。要知道創(chuàng)新，需要有不服輸，能夠堅(jiān)持的那個(gè)勁兒?！蔽蚩照f。

而在吸引到這樣的人才加入后，悟空表示小紅書將會(huì)向人才賦能、授權(quán)、給空間，給年輕人更好的舞臺(tái)，讓他們?nèi)ゾ`放，在業(yè)務(wù)的成功中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。