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為推進脫貧攻堅和鄉村振興，我國選派第一書記工作至今已進行了5年。截至目前，全國在崗第一書記已達20多萬人，實現了建檔立卡貧困村和黨組織軟弱渙散村全覆蓋。實施這一舉措，無疑對推進我國農村全面小康建設起到至關重要的作用。怎樣讓這項工作做得更加踏實有效？通過與一些鄉村干部和農民群眾進行交流，筆者總結出：選派第一書記應在“三要三不要”上下功夫。

一是要選不要輪。農村第一書記的工作非常重要，不僅要有工作能力、工作方法，還要能吃苦耐勞、勇于擔當。因此，不是每個機關及企事業單位的干部都能干得了。實踐中，一些選派單位認為，基層條件艱苦，單位的人員應該輪流下去，好讓大家能夠分擔艱苦。可這樣一來，農村的第一書記就成了輪流承擔的工作，不僅不利于真正把農村需要的人才派到一線，也會影響第一書記們干事的積極性和創造性。因此，派駐第一書記一定要做到優中選優，不能搞“輪流制”。

二是要穩不要頻。無論是脫貧攻堅還是鄉村振興，都是一個較為漫長的過程。開拓一項事業，往往需要數年時間，如果第一書記更換過勤，難免會形成“一人一把號，各吹各的調”的情況，不利于農村持續發展。一些地方就出現過因為第一書記更換過勤，使得鄉村產業發展缺乏連續性，一些項目甚至半途而廢的情況。黨中央對全國貧困縣黨政一把手做出了不脫貧摘帽不能提拔任用的規定。任用農村第一書記也可借用這一規定。對于有能力且群眾反映良好的第一書記，可適當延長任期，或者即使調離也做到不脫貧不脫鉤，甚至脫了貧也不脫釣等，以此促進鄉村振興事業的持續發展。

三是要用不要冷。對第一書記要優選更要優用。第一書記的工作非常辛苦，這就需要派出單位多多關心他們，更加關心他們的成長和進步，讓他們沒有后顧之憂，輕裝前進，以便更好地帶領廣大農民群眾推進鄉村振興，盡快過上小康生活。