據報道,四川省宜賓市委組織部發布公告,面向優秀農民工公開選拔鄉鎮副科級領導干部,全市報考者超百人,經嚴格審核,83人進入筆試,最終有9名優秀農民工被選拔出來擔任副鎮長職務。
與公務員考試相比,宜賓市此次選拔考試,既降低了年齡門檻,又不做專業限制,只對農村戶籍和外出務工時間有所限定。人事制度上的這些創新,有利于不拘一格選拔出實干實用人才,更好地激發農民工群體的活力和動力。
在點贊叫好的同時,筆者認為,選得好還要用得好。在安排崗位時,相關部門要全面考察目標對象的工作經驗和特點優勢,做到人崗匹配,讓他們的“拿手好戲”能夠得到充分發揮。在日常工作中,要加強工作的針對性和有效性,幫助他們更快更好轉變角色,在面對各種挑戰中顯擔當、有作為。
(投稿郵箱:nmrbweiping@163.com)