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記者從11月30日下午召開的洛陽市總工會新聞發布會上獲悉，洛陽2020年勞動關系和諧指數調查報告發布。

據介紹，本次調查涉及洛陽市523個企業及政府行政單位，發放企業和政府行政單位調查問卷523份、勞動者調查問卷34812份。調查內容涵蓋企業勞動關系、勞動者滿意度情況、勞動就業、社會保險、收入分配、休息休假、勞動糾紛、職工培訓、民主管理等多方面。

根據調查數據顯示，洛陽市各縣區勞動關系和諧指數平均得分為86.25分;駐洛央企/省企及市屬企業勞動關系和諧指數平均得分為85.12分;新興經濟組織的勞動關系和諧指數平均得分為83.89分。結果顯示，洛陽市勞動關系總體較為和諧，職工隊伍整體穩定。

構建和諧勞動關系建設邁入新臺階

調查數據顯示，縣區和諧指數平均得分由2015年的70.64增加到2020年的86.25，駐洛央企/省企及市屬企業和諧指數平均得分由2015年的65.59增加到2020年的85.12，呈逐年上升趨勢。這反映出洛陽構建和諧勞動關系工作不斷深化發展，和諧勞動關系建設已邁入新臺階。

疫情期間積極應對取得顯著效果

通過組織開展集體協商“集中要約”活動、開展集體協商指導員(職工代表)培訓等多種方式，洛陽積極引導受疫情影響導致生產經營困難的企業完善內部協商民主機制、暢通與職工對話渠道，穩定勞動關系和工作崗位。

勞動權益得到切實保障

調查數據顯示，洛陽在勞動就業、勞動糾紛、勞動用工方面得分率分別為98.15%、98.41%、97.30%，誠信公益得分率為96.15%，顯示勞動保障權益較好落實。

形成以典型引領促動良好機制

洛陽積極開展選樹先進典型評比活動，目前已形成以典型引領促動、典型引路帶動的良好運行機制。

洛陽市總工會相關負責人表示，下步全市各級工會將針對構建和諧勞動關系工作中存在的問題進行整改，推進集體合同制度建設，積極改善職工的工作、學習和生活條件，全力促進就業創業，強化以評促優，營造出全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。