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安居寶員工人均浮虧近5萬 東方金鈺等公司重要股東減持
來源:新京報 發布時間:2018-06-01 09:12:52

安居寶(5.240, 0.00, 0.00%)響應增持員工人均虧近5萬

新京報訊 (記者林子)“公司兄弟們快買自己家的股票,虧了算我的”。

去年6月,類似由董事長或大股東兜底,讓自家員工增持的玩法在A股密集爆發。而隨著時間的遷移,很多公司的兜底增持將在一年后,也就是今年6月進入“償債期”。

記者在同花順(45.870, 0.00, 0.00%)i問財上查詢發現,截至目前,“兜底增持”概念股共有30只,在2017年6月1日至2018年5月31日,這30只概念股的前復權股價只有3家公司上漲,其余27只股票的股價全部下跌。

而具體到去年6月的那波兜底式增持潮中,根據同花順數據,至少7成個股股價較去年6月初下跌,這預示著,至少7成響應兜底增持的員工或出現浮虧。去年6月1日至今,安居寶跌33.92%、科陸電子(7.170, 0.00, 0.00%)跌17.30%、長城動漫(6.730, 0.00, 0.00%)跌30.97%、奮達科技(9.150, 0.00,0.00%)跌26.27%。

安居寶員工人均浮虧近5萬

去年6月2日,奮達科技和凱美特氣(6.310, 0.00, 0.00%)的控股股東率先以兜底為承諾倡議員工增持,去年6月5日午間,星徽精密(8.360, 0.00, 0.00%)、安居寶2家上市公司發布員工增持并兜底的公告;而當日晚上,科陸電子和星輝娛樂(5.730, 0.00, 0.00%)也相繼發布員工增持兜底公告。

在最初,兜底增持的公司股價出現了明顯提升。

股價的攀升鼓舞了更多上市公司。到了6月6日,樂金健康(5.660, 0.00, 0.00%)、興業科技(10.740,0.00, 0.00%)、長城動漫、長城影視(9.660, 0.00, 0.00%)、雪人股份(7.010, 0.00, 0.00%)、智慧松德(7.480, 0.00, 0.00%)、東方金鈺(10.040, 0.00, 0.00%)等向員工發出兜底承諾,其中東方金鈺董事長趙寧稱,本人對公司未來發展前景充滿信心,但本次倡議僅代表趙寧先生的個人意見,并非董事會決議。至此,去年6月的兜底承諾潮中已有19家上市公司參與。

兜底承諾給企業帶來的股價提升并沒有持續很久。將時間線拉長到一年來看,根據同花順i問財數據顯示,智慧松德在給出兜底承諾的一年內,股價累計下跌36.93%,長城動漫股價累計下跌30.97%,雪人股份股價累計下跌19.10%,科陸電子股價累計下跌17.30%,樂金健康股價累計下跌13.59%,長城影視股價累計下跌3.38%。

2017年6月7日到6月9日,智慧松德及全資子公司共有12位員工購買了公司股票,他們購買平均價格13.20元,購買金額41.72萬元。

而截至今年5月31日收盤,智慧松德股價報7.48元。以此計算,這12名員工浮虧了17.93萬元,人均浮虧1.49萬元。

2017年6月12日收盤后,安居寶公告披露,在約定時間內,合計21名員工響應了董事長的號召,累計增持公司股票26.56萬股,增持均價為9.03元,增持總金額約239.88萬元。截至2018年5月31日,其收于5.24元,區間跌幅為41.9%,21名員工浮虧了約100萬元,人均浮虧近5萬。

安居寶、東方金鈺等公司重要股東減持

在號召兜底增持潮中,有的公司重要股東卻趁機減持。

2017年6月5日宣布兜底增持的安居寶,去年8月24日,發布了關于大股東、董監高股份減持計劃的預披露公告:公司接到控股股東張波先生及其一致行動人張頻先生、李樂霓女士及公司董監高的《減持計劃》,本次擬計劃減持不超過2500萬股,即不超過公司目前總股本的4.6009%。

東方金鈺在2017年6月發布兜底增持公告,當時董事長稱看好公司長期價值,號召員工進行兜底式增持,但是不到半年時間,公司控股股東卻多次減持股票。

去年9月29日,興龍實業以大宗交易方式減持東方金鈺2699萬股,約占公司總股本的2%,套現2.81億元。到了11月24日,東方金鈺發布的公告顯示,持股31.8%的控股股東興龍實業擬在未來半年內減持不超過1.08億股,不超過公司總股本的8%。消息一出,市場一片嘩然。

2017年11月27日,東方金鈺的控股股東興龍實業回應市場稱,東方金鈺實控人趙寧關于“兜底增持”的承諾真實有效。

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