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一是嚴格配置公務(wù)用車。結(jié)合公務(wù)用車改革，嚴格審批公務(wù)用車配置，除特定工作職能外，原則不予配置，采取政府購買服務(wù)方式，確因業(yè)務(wù)開展需要，嚴格按規(guī)定標準配置。二是嚴格管理辦公用房。嚴格執(zhí)行辦公用房配置標準，嚴禁超標準新建、裝飾辦公用房，不得長期租用、酒店房間作為辦公用房，兼任多個工作職務(wù)的，原則上只配置1處辦公用房。三是嚴格控制培訓(xùn)。圍繞企業(yè)負責(zé)人政治和專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新和經(jīng)營能力等，合理安排參加必要的培訓(xùn)。企業(yè)不得報銷未經(jīng)批準、自行安排的培訓(xùn)費用。四是嚴格規(guī)范業(yè)務(wù)支出。建立健全業(yè)務(wù)接待管理制度，業(yè)務(wù)接待活動參照黨政機關(guān)公務(wù)接待標準執(zhí)行，建立健全企業(yè)負責(zé)人國內(nèi)差旅和因公臨時出國(境)管理制度，嚴格按照財務(wù)制度規(guī)范管理通信費用，業(yè)務(wù)支出實行年度預(yù)決算管理。五是嚴格責(zé)任追究。將企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出年度預(yù)算及執(zhí)行情況作為經(jīng)濟責(zé)任審計和企業(yè)內(nèi)部審計的重要內(nèi)容，并定期進行核查，建立健全責(zé)任追究制度。