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今年以來(lái)，受經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、傳統(tǒng)行業(yè)收入持續(xù)萎縮、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足等影響，太原市財(cái)政收入短收嚴(yán)重。面對(duì)困難，太原市財(cái)政局拿出“跳起來(lái)摘果子”的決心和勇氣，弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的優(yōu)良作風(fēng)，多措并舉強(qiáng)化收入組織，千方百計(jì)確保支出進(jìn)度執(zhí)行，順利實(shí)現(xiàn)預(yù)算收支平衡。截止到6月底，全市一般公共預(yù)算收入累計(jì)完成163.37億元，同比增長(zhǎng)4.8;全市一般公共預(yù)算支出累計(jì)執(zhí)行198.56億元，同比增長(zhǎng)43.2%，收支增幅在全省排名均居第二位。這一成績(jī)的取得，來(lái)之不易，凝聚了市委、市政府和全市財(cái)稅系統(tǒng)廣大干部職工的巨大心血。上半年以來(lái)，為取得這一成績(jī)，財(cái)稅部門(mén)主要做了以下五方面的工作。

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，及時(shí)分解目標(biāo)任務(wù)。市財(cái)政局對(duì)照全年的目標(biāo)任務(wù)，層層細(xì)化分解，定目標(biāo)、定責(zé)任，及時(shí)將一季度目標(biāo)任務(wù)分解到各稅務(wù)部門(mén)和各縣區(qū)財(cái)政局，做到早安排、早行動(dòng)。全市各級(jí)財(cái)稅部門(mén)把完成首季“開(kāi)門(mén)紅”任務(wù)作為一季度工作的首要任務(wù)，各級(jí)財(cái)稅部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志把組織收入作為工作中的重中之重來(lái)抓，市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)分組包片對(duì)各縣區(qū)的相關(guān)部門(mén)和重點(diǎn)稅源企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，常態(tài)化財(cái)稅聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制和日常溝通機(jī)制。為全面統(tǒng)籌全市財(cái)政收入組織的開(kāi)展，開(kāi)展財(cái)政、國(guó)稅、市地稅局、省直地稅一分局、高新區(qū)地稅局和經(jīng)濟(jì)區(qū)地稅局每旬、月，月底等重要節(jié)點(diǎn)財(cái)稅工作分析會(huì)及溝通協(xié)調(diào)，六方適時(shí)匯報(bào)溝通工作進(jìn)展情況，隨時(shí)把握收入進(jìn)度，對(duì)收入工作掌握主動(dòng)權(quán)。

三是完善稅收征管機(jī)制，加強(qiáng)稅源管理。依法組織財(cái)政收入，規(guī)范財(cái)政征管，實(shí)施抓好“西瓜”，又撿“芝麻”的策略，開(kāi)展管戶清查和防欠清欠工作，加大上下游環(huán)節(jié)控管及稽查力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源和零散水源的監(jiān)控管理，挖潛補(bǔ)漏，做到應(yīng)收盡收。

四是規(guī)范非稅收入管理。大力挖掘非稅收入潛力，加強(qiáng)與執(zhí)收單位對(duì)接和督促，對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益、罰沒(méi)收入、行政性收費(fèi)等非稅收入，做到及時(shí)足額繳庫(kù)。在努力提高收入質(zhì)量的情況下，努力彌補(bǔ)收入缺口。

五是努力培植財(cái)源。積極落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于財(cái)稅體制改革的各項(xiàng)要求，積極支持發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，不斷壯大主體財(cái)源;大力支持城中村、棚戶區(qū)改造，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和PPP項(xiàng)目等項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)項(xiàng)目落地，鞏固機(jī)遇性財(cái)源;大力扶持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力，培育后續(xù)財(cái)源。

六是狠抓支出執(zhí)行。每月召開(kāi)專門(mén)會(huì)議抓支出，對(duì)重點(diǎn)支出重點(diǎn)保障和重點(diǎn)推進(jìn)，既確保了項(xiàng)目和工程對(duì)資金的需求，同時(shí)也有力地加快了財(cái)政支出的執(zhí)行進(jìn)度。尤其是6月底，根據(jù)工作需要，確定在6月底前將7月份工資提前發(fā)放到位。而由于新舊工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)涉及的時(shí)間跨度大、變動(dòng)情況多、晉升、新增、調(diào)出、退休等情況錯(cuò)綜復(fù)雜，市財(cái)政工作人員硬是在人員少、任務(wù)重、時(shí)間緊的實(shí)際困難面前，勇打硬仗，順利實(shí)現(xiàn)了全市504戶市級(jí)統(tǒng)發(fā)單位41199名職工7月份工資的提前發(fā)放，順利實(shí)現(xiàn)了既定的支出任務(wù)。