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中國的創(chuàng)意經(jīng)濟時代正在到來。即將舉行的第十一屆中國上市公司董事會“金圓桌論壇”，呼吁為迎接中國創(chuàng)意經(jīng)濟時代的到來，加快中國公司治理的升級，這已經(jīng)迫在眉睫！

中國經(jīng)濟增長放緩已經(jīng)是不爭的事實，但同時，中國經(jīng)濟的新增長動力已經(jīng)逐漸形成。中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的異軍突起即是典型代表。在互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)日益普及的今天，公司的組織形態(tài)和生產(chǎn)方式發(fā)生了巨大的變化，物質(zhì)資本在投入要素中變得越來越不重要，而人力資本，尤其是那些有創(chuàng)意能力和市場洞察力的人，將變得越來越稀缺。因此，未來企業(yè)之間的競爭，更多將體現(xiàn)在人才的競爭上。如何進行組織創(chuàng)新和治理創(chuàng)新，提供適合創(chuàng)新、創(chuàng)意的內(nèi)部環(huán)境和制度，充分激發(fā)員工的創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值，是創(chuàng)意時代極具挑戰(zhàn)性的新課題。

上市公司是中國企業(yè)群體的領(lǐng)先者，在許多新興領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐上走在了前列。很多上市公司借助“互聯(lián)網(wǎng)+”謀求戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，對原有的產(chǎn)能、生產(chǎn)組織、商業(yè)模式等進行重構(gòu)，力圖實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。這一系列的重構(gòu)能否順利進行并取得成功，與公司的最高決策機構(gòu)——董事會密不可分。在創(chuàng)意時代，如何建設(shè)一個高效董事會，快速順應(yīng)戰(zhàn)略決策的要求，應(yīng)對日益分散、扁平、高度協(xié)同的組織變化，企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和機制將面臨變革和升級。

中國上市公司董事會“金圓桌論壇”暨“金圓桌獎”頒獎盛典，緊貼中國上市公司發(fā)展的時代脈搏，及時反映上市公司治理的需求和最新動向，是業(yè)內(nèi)針對上市公司治理水平評價的權(quán)威獎項。本屆活動將匯集各方智慧，激發(fā)思想碰撞，共同探討創(chuàng)意時代的中國公司治理變革與升級，從而使更多的上市公司為股東創(chuàng)造更大的價值。