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(資料圖)

河南經(jīng)濟報 記者 劉學中 通訊員 王遠

?9月1日，南陽市臥龍區(qū)財政局召開2022年第三季度年輕干部座談會。該局黨組書記、局長盧燚出席會議并講話，局領(lǐng)導班子成員、區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢組、相關(guān)科室(單位)負責人、35歲以下年輕同志參加座談會，其他干部職工通過釘釘視頻收聽收看了直播。

會上，今年新入職的9名年輕干部采用PPT的方式逐一匯報了入職以來的工作，其中一名上掛財政廳的同志以視頻方式進行匯報，同志們交流了工作中的感悟和體會，分享了對財政工作的思考和見解，展示了財政系統(tǒng)年輕干部朝氣蓬勃、務實重干的精神風貌。

盧燚對9名年輕干部入職以來的成長進步給予充分肯定，對工作中的短板不足逐一點評，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，鼓勵年輕干部加壓奮進從三個方面提高綜合能力：

一是加強學風。要以空杯心態(tài)汲取知識，做到學習工作化、工作學習化，干什么學什么、缺什么補什么，擠出時間給自己“增高”“充電”。二是提高能力。要學會接受他人的批評，量化、細化每天的工作，帶著方案去提問題，勤于思考，勇于開拓，把工作任務超預期完成。三是刻苦勤奮。思想上從“要我做”到“我要做”轉(zhuǎn)變，服從總體安排部署，主動承擔工作任務，把榮譽當作動力，勇于吃苦，爭創(chuàng)一流。

召開年輕干部座談會，是南陽市臥龍區(qū)財政局黨組貫徹落實區(qū)委關(guān)于加強年輕干部隊伍培養(yǎng)鍛煉要求的一個重要抓手。去年以來，該局黨組按照區(qū)委及組織部門的有關(guān)要求，研究制定年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃，多措并舉力促年輕干部快速成長。制定了《南陽市臥龍區(qū)財政局2022年度年輕干部隊伍建設(shè)工作實施方案》，通過加強學習、實踐鍛煉、動態(tài)管理、科學考核等多種方式，努力培養(yǎng)財政系統(tǒng)年輕干部在工作作風、工作績效、個人素能、綜合協(xié)調(diào)等方面全方位提高，把年輕干部打造成為政治上靠得住、業(yè)務上撐得起、作風上過得硬的中堅后備力量。