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3月30日，記者獲悉，新鄉市搶抓發展機遇，務實開拓創新，把穩就業、保就業作為首要任務抓好抓實，今年第一季度城鎮新增就業實現了“開門紅”。

新鄉市抓住鄭洛新國家自主創新示范區和中部地區新一批開展創新型城市建設的有利時機，始終把穩就業、保就業作為首要任務和頭等大事抓好抓實，堅持精準施策，打造厚植“技能河南”新鄉人才高地。新鄉市運用新鄉市人才市場智能化招聘平臺線上線下招聘數據互聯互通優勢，搭建“互聯網+就業創業”人社網上服務平臺，大力開展“能力作風建設年”活動，充分發揮“萬人助萬企”人社專員賦能作用，持續優化人社系統營商環境，營造“暖心人社”服務品牌，著力提升人社服務質量和水平，確保人社工作進入全省第一方陣，努力實現“進五爭四”的奮斗目標，實現了首季“開門紅”。

2022年第一季度，實現城鎮新增就業43300人，占全年目標77800人的55.66%;城鎮失業人員再就業13090人，占全年目標15500人的84.45%;就業困難人員就業5670人，占全年目標4800人的118.13%;新增轉移農村勞動力12786人，占全年目標23500人的54.41%;新增返鄉入鄉創業4808人，占全年目標8500人的56.56%;農村勞動力職業技能培訓11139人，占全年目標30000人的37.13%;新增發放返鄉農民工創業擔保貸款14083萬元，占全年目標35500萬元的39.67%;守牢了民生就業的基本盤，為實現新鄉經濟社會高質量發展貢獻了人社力量。

來源：新鄉市人民政府