今年以來,河南省人力資源和社會保障廳深入實施就業(yè)“擴量提質”行動等“十個專項”,取得積極進展。一季度,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)30.04萬人,新增農村勞動力轉移就業(yè)24.69萬人,新增返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)4.1萬人,完成技能培訓114.95萬人次。
據了解,河南省人社廳堅持以抓項目的方法抓工作,以重點突破帶動全面工作開展,今年共謀劃實施了就業(yè)“擴量提質”行動、“人人持證、技能河南”建設“3824”行動、社會保險基金管理提升年行動、縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革“全覆蓋”行動、高層次人才“招引培育雙增”行動、河南人力資源服務業(yè)發(fā)展“三化”建設行動、工程建設領域農民工工資欠薪治理行動、打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“高質量發(fā)展先行區(qū)”助力鄉(xiāng)村振興行動、“能力作風建設年”行動、機關及企事業(yè)改革“三改聯動”等“十個專項”。
其中,就業(yè)“擴量提質”行動將強化就業(yè)優(yōu)先導向,突出抓好重點群體就業(yè),不斷促進就業(yè)量的擴大和質的提升,確保全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上、新增農村勞動力轉移就業(yè)40萬人、新增返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)15萬人。
“人人持證、技能河南”建設“3824”行動的主要目標是全年完成職業(yè)技能培訓300萬人次以上,新培養(yǎng)高技能人才80萬人,新增技能人才240萬人,持續(xù)壯大創(chuàng)新型、應用型、技能型人才隊伍,加快實現人口數量紅利向素質紅利轉變。
社會保險基金管理提升年行動將著力深化社?;鸸芾韱栴}專項整治,進一步完善社保政策、經辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風險防控體系,切實維護基金安全。
高層次人才“招引培育雙增”行動將聚焦我省重點行業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)、新興產業(yè)需求和重大工程實施,拓展招才渠道、創(chuàng)新聚才舉措,開展大規(guī)模、常態(tài)化、線上線下相結合的招才引智活動。充分發(fā)揮博士后制度引育高層次青年創(chuàng)新人才的作用,2022年新設立博士后科研工作站和流動站20家、創(chuàng)新實踐基地130家,新招引博士后2000名以上。
工程建設領域農民工工資欠薪治理行動將以解決工程建設領域欠薪問題為重點,推動河南省農民工工資支付監(jiān)管系統全面應用,工資保證金制度落實落地,實現本省范圍內在建工程項目工資保證金全覆蓋。
打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“高質量發(fā)展先行區(qū)”助力鄉(xiāng)村振興行動將推進全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)向更高層次更大規(guī)模發(fā)展,確保全年新增返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)15萬人,開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓5萬人次、輔導10萬人次,新增發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔保貸款60億元。