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新華財經法蘭克福2月23日電（記者何麗麗）自今年1月1日起，德國開始實施每小時9.82歐元的法定最低工資，其對應的每月最低工資為1621歐元。根據德國聯邦統計局的報告，目前德國的最低工資是所有全職員工平均總收入（中位數）的48%。與此同時，歐盟正致力于將歐盟各國的最低工資提高到各自平均總收入中位數的至少60%。

據了解，在目前27個歐盟國家中，21個國家有法定最低工資。其中，東歐國家的最低工資相對較低，每月不到750歐元。根據歐盟統計局的數據，保加利亞、拉脫維亞和羅馬尼亞的每月最低工資分別為332歐元、500歐元和515歐元，均處于低端水平。但斯洛文尼亞是一個例外，其最低月工資為1074歐元，超過了南歐國家葡萄牙（823歐元）、馬耳他（792歐元）和希臘（774歐元）。西歐國家中的盧森堡、愛爾蘭、荷蘭和比利時的最低月工資分別達2257歐元、1775歐元、1725歐元和1658歐元，均高于德國。

提高工資底線：東歐國家正在迎頭趕上

歐盟21個擁有最低工資國家中，有19個國家在2022年上半年設定的最低工資高于上年同期，尤其是東歐國家的漲幅相對顯著。2022年上半年，匈牙利的最低工資同比增長約22%；立陶宛的同比增長率為 14%，捷克為13%。東歐國家正在慢慢努力趕超，但歐盟內部的分歧依然明顯。例如在德國，從2022年7月1日到10月1日，最低工資將分兩步上調至每小時12歐元，即每月最低工資約為1981歐元。

考慮購買力時，歐盟各國工資差距縮小

最低工資的多少反映了歐盟各國的經濟實力，也反映了各國不同的生活成本。貨幣購買力的差距也體現出了東歐國家相對較低的最低工資水平。雖然歐盟范圍內的最高與最低水平的最低工資比例約為 7:1（即最高水平的最低工資比最低水平的最低工資高約7倍），但考慮到購買力，該比例縮小到3:1。

此外，歐盟27個國家中有6個國家沒有法定最低工資，這些國家分別是奧地利、塞浦路斯、丹麥、芬蘭、意大利和瑞典。