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新華財經(jīng)孟買2月17日電（記者張亞東）印度人才咨詢公司16日發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，由于企業(yè)對高技能人才需求的上升，2022年，印度企業(yè)員工的薪資上漲幅度可能會達10%左右。這是2016年以來印度薪資上漲幅度最大的一年。

印度人才咨詢公司Aon在對1500家公司進行調(diào)查后得出結(jié)論，由于2021年疫情流行，印度企業(yè)的員工流失率達到21%，高于2020年，在新的一年，為留住員工，企業(yè)將面臨加薪的要求。

印度另一家人才咨詢公司Mercer在對988家企業(yè)和大約5700個就業(yè)崗位進行調(diào)查后表示，隨著技術(shù)滲透率的提高，印度的商業(yè)環(huán)境發(fā)生了變化，企業(yè)對技能人才的需求處于歷史最高水平。Java、JavaScript和SQL開發(fā)人員將在人才市場最受歡迎，薪資也水漲船高。相比之下，金屬和采礦業(yè)的漲薪為8.3%、餐飲業(yè)為8.5%和水泥業(yè)為8.6%。

印度企業(yè)薪資上漲與印度經(jīng)濟復(fù)蘇相關(guān)。在疫情沖擊兩年后，印度經(jīng)濟目前復(fù)蘇態(tài)勢良好，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)均處于擴張階段。印度財政部的財政擴張政策，也有望推動私人投資的增長，并進而帶動就業(yè)和消費的增長。

印度2022—23財年經(jīng)濟增速還可能處于世界前列。印度財政部對2022—23財年的經(jīng)濟增長預(yù)測是8—8.5%，印度央行預(yù)測結(jié)果是7.8%。