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今日，富安達基金旗下富安達策略精選混合、富安達行業輪動混合、富安達消費主題混合、富安達新動力混合四只基金發布公告，基金經理毛矛因個人原因離職。

雖然當下正值一輪小牛市，且新基金發行市場異常火爆，但自5月份以來，基金經理尤其是中小基金公司旗下基金經理離職卻持續加速。火爆的市場氛圍似乎與絕大多數中小基金公司絕緣，不少中小基金公司旗下基金經理近兩年業績可圈可點，但所管基金規模、份額卻持續縮水，基金經理無奈離職。中小基金公司艱難培養的人才持續流失，富安達基金也是其中之一。

同花順iFinD數據顯示，毛兵在富安達基金任職已5年有余，自2015年起開始擔任基金經理一職。其自2015年5月12日起管理的富安達策略精選混合任期年化回報6.07%，在77只同類基金中排名66位;自2018年4月起管理的富安達行業輪動混合任期年化回報10.05%，在1109只同類基金中排名934位;其自2017年8月起管理的富安達消費主題混合年期年化回報21.29%，在783只同類基金中排名250位;其自2016年12月起管理的富安達新動力混合任期年化回報18.73%，在510只同類基金中排名159位。

除2018年外，毛兵所管理的基金幾乎均能跑贏同類平均水平，但其管理基金的份額卻逐年縮水，2019年后大牛市其所管理的基金凈值大漲也沒能留住基民，其所管理的4只基金中有4只成為“僵尸基金”，這或許是毛兵離職的主要原因，同時也是當前眾多中小基金公司基金經理面對的共同難題。

數據顯示，富安達消費主題混合份額最高時曾超6億份，至今年二季度末份額僅余0.32億份，規模也僅余0.51億元。此外，富安達新動力混合截至二季度末份額僅余0.23億份，富安達行業輪動混合份額僅余0.36億份，兩只基金規模均低于0.5億元，均淪為“僵尸基金”。而份額最多的富安達策略精選混合也僅0.61億份，不過該基金規模卻高達2.05億元。

另據數據顯示，富安達基金今年僅成立了一只權益類基金，首募規模6.89億元，此外，旗下權益類基金中僅5只規模在1億元以上，5只規模在1億元以下;而這幾只基金中，份額在1億份以下的有7只之多。截至二季度末，富安達基金旗下共有13只基金，管理規模僅41.90億元，旗下基金份額僅29.99億元。

毛兵所管基金業績整體雖然并不出彩但2019年之后業績卻也可圈可點，作為業內不多的“穿越牛熊”的基金經理之一，毛兵的離職的富安達基金投研體系可謂重創，富安達基金旗下在任8位基金經理中僅余4位基金經理任職年限超5年。

數據顯示，自5月1日以來離職的82位基金經理來自56家基金公司，短短兩個半月業內近半數基金公司有基金經理離職，牛市中基金經理離職有加速傾向。

另據數據顯示，5月后有基金經理離職的64家基金公司中有43家公司為份額、資產在千億元以下的中小型基金公司，而富安達基金、朱雀基金、湘財基金、南華基金、格林基金、新沃基金、金信基金、嘉禾基金、北信瑞豐基金此類基金經理數量本就不多的基金公司均有基金經理離職，而大型基金公司人員則相對穩定。

去年以來權益類基金業績持續上揚，不少次新權益類基金和老牌權益類基金份額開始迎來久違的凈申購。但與此同時，隨著公募基金行業競爭日趨激烈，不少業績不突出的基金公司旗下權益類產品被市場拋棄，份額陷入持續縮水的怪圈，而面對份額僅幾千萬份甚至幾百萬份的基金，基金經理無奈只能選擇離職。(記者 常實 張明江)