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記者今日從北京市人社局獲悉，該市將推廣使用電子勞動合同。同時，還將結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境、開展便民利企服務的相關要求，逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應用，搭建全市統(tǒng)一的電子勞動合同管理平臺。

電子勞動合同本質(zhì)上與紙質(zhì)勞動合同完全相同，但紙質(zhì)合同簽署時間長，涉及人員往返、快遞郵寄以及存儲等成本。電子勞動合同則更符合優(yōu)化營商環(huán)境的要求，便民利企，節(jié)省成本，提高效率，安全可靠，有利于優(yōu)化用工管理模式。

今年3月，人社部向北京市人社局發(fā)出《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，文件明確“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同”，允許北京率先開始推廣使用電子勞動合同。

同時，文件還明確：“采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。”

北京人社局一直積極推動電子勞動合同的應用。目前，已有部分在京企業(yè)在電子勞動合同上有了初步的探索和應用。多家人力資源服務機構(gòu)推出了電子勞動合同相關產(chǎn)品，企業(yè)可通過第三方服務，完成電子合同的簽署與管理。(記者 甘皙)