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隨著“新冠肺炎”疫情逐步緩解，各行各業紛紛按下復工復產“快進鍵”。其中，受疫情重創的零售實體企業反應尤為迅速。在全國擁有2500家門店的“平價快消品牌”名創優品目前已實現90%門店恢復營業，而此前一個月前公司曾關閉全國過半門店。

據悉，名創優品曾在2月倡議全體員工降薪或停薪留職，引發巨大關注。消息曝光后，名創優品公開回應稱，97.7%的員工支持全員降薪。

中國網財經記者走訪發現，無論是名創優品門店員工，還是曾在社交媒體上爆料的員工，目前對全員降薪一事都避而不談，“不能說”，一名門店員工在記者再三追問后表示。

員工吐槽疫情期間工作反被扣薪

“自疫情爆發以來，一月份業績下滑了30%;二月份國內三分之二的門店暫停營業，開業門店的銷售額同比下降超過95%;銷售額下降及國內、國際倉庫長時間停工，也導致大量庫存積壓，現金流大幅減少;與此同時，公司仍要負擔巨額的固定成本，如人工薪酬，經營壓力巨大。”2月底，名創優品在向員工發布的《共克時艱倡議書》中稱，疫情給以線下為主的零售實體企業各個層面帶來巨大影響。

在倡議書中，名創優品表示，公司決定原則上不做主動裁員，但基于疫情期間公司經營狀況，倡議全體員工降低薪資或停薪留職。

按照倡議書說法，1月薪資按稅前應發80%發放;2-3月薪資按照職級發放50%-70%不等;停薪留職薪資按稅前應發30%發放，該政策涉及全體員工，若疫情狀況不樂觀，4月將繼續執行一個月。

消息曝光后，名創優品公開回應，97.7%的員工支持全員降薪。

“不支持能有什么辦法?疫情期間我們冒著生命危險給公司干活，不僅沒有補貼反而還要扣工資。”名創優品營業員小張告訴記者，2月薪資發放標準是按天計算的，沒上班發日薪30%，上班發日薪80%。小張直言，自己底薪3000元，到手也就1000多。“4月還不恢復工資，不用他辭我也走。”

隨著疫情逐步得到緩解，名創優品率先復工復業，據公司透露，3月中旬已有超過90%門店恢復營業，當前門店整體日銷恢復到50%，預計未來一周以內將恢復到70-80%;個別地區如新疆喀什的門店，日銷售5萬至6萬，已恢復到疫情前水平。

營收日漸回暖，員工待遇何時恢復?針對這一問題，中國網財經記者多次致電名創優品，電話始終無人接聽。

戰略性虧損下繼續擴張規模

公開資料顯示，名創優品創辦于2013年，6年內在全球擴張超4000家門店，2018年營收突破170億元。

只看營收和門店數，名創優品是不折不扣的零售“黑馬”。然而，著名戰略定位專家、九德定位咨詢公司創始人徐雄俊卻認為，名創優品一直處于“戰略性虧損”之中。“為了擴張市場份額，瘋狂開店的名創優品實則非常燒錢，需要資本市場的不斷支持。”

2018年，名創優品獲得高瓴資本和騰訊10億元戰略投資，并制定中期戰略目標“百國萬店計劃”，加速海外市場布局。

事實上，一直被貼著“十元店”標簽的名創優品產品單價普遍不高，其商業模式是基于高效的供應鏈和快速擴張，實現薄利多銷。

公司創始人葉國富曾透露，名創優品的毛利率只有8%。這意味著，即便沒有疫情，要維持當前的運營狀態，也需要不停地開新店、開足夠多的店，同時以消費者高頻率的購買力作為支撐。

3月16日，名創優品宣布，全面復工后公司新品價格將下調30%，通過“優質低價”策略殺入平價消費市場。為了抓住機會布局新店，葉國富公開表態，疫情過后全球開店目標翻倍，將原本計劃年內新張600家門店提至1200家。