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應急管理部今日就高危行業領域安全技能提升行動計劃舉行新聞發布會。應急管理部安全基礎司司長裴文田提出，高危企業新上崗人員安全培訓不得少于72學時，考核合格后方可上崗，并嚴格落實師傅帶徒弟制度，出徒后方可獨立上崗。

裴文田表示，這次國家職業技能提升行動不是要培養高精尖人才，而是針對無技能或技能不足的群體。所以，安全技能提升行動計劃的對象是高危行業一線操作人員，必須減少生產安全事故對他們的傷害，保護他們平平安安工作。

裴文田指出，《關于高危行業領域安全技能提升行動計劃的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)對高危企業從業人員安全培訓的要求是強制性的，政府有責任讓他們掌握基本的安全常識，掌握崗位安全操作要求，掌握現場風險隱患排查要點，掌握事故初始應急措施。這既是勞動者不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的需要，也是通過安全技能提升帶動職業技能提升、促進高質量就業的有效手段，更是降低人為違章或操作失誤導致事故發生的有效途徑。

裴文田強調，高危企業安全培訓考試必須人人過關。《實施意見》要求所有高危企業分崗位對在崗員工考核一遍，考核不合格的，按照新上崗人員要求離崗培訓，考核合格后再上崗;高危企業新上崗人員安全培訓不得少于72學時，考核合格后方可上崗，并嚴格落實師傅帶徒弟制度，出徒后方可獨立上崗。

此外，人力資源社會保障部、教育部也明確提出，要把安全生產內容編入各類人員職業技能標準和培訓教材，明確培訓課時要求，考核評價中涉及安全生產的關鍵技能不合格的，則技能考核成績不及格;要在職業院校相關專業教學標準中增加安全生產知識，作為必修內容，這將大大推動安全知識普及。