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中新網10月17日電 國務院國有資產監督管理委員會秘書長、新聞發言人彭華崗17日表示，目前，“僵尸”和特困企業處置率已經超過95%，接近完成。處置“僵尸企業”主要采取各種綜合性措施，包括通過司法程序破產、關停，兼并重組等方式。

17日，國新辦就中央企業2019年前三季度經濟運行情況舉行發布會。彭華崗在回答記者相關提問時作出如上表述。他表示，處置“僵尸企業”是積極推進供給側結構性改革的重要舉措。國資委曾經制定過處置“僵尸企業”三年工作計劃，梳理出約2000戶“僵尸企業”和特困企業。

彭華崗介紹，“僵尸企業”主要是一些長期處于虧損狀態，生產產能較為落后的企業，如果能靠加強管理、深化改革讓其發展起來，可能會解決很多問題，國資委計劃用三年時間把它解決了。

彭華崗表示，到目前為止，“僵尸”和特困企業處置率已經超過95%，接近完成。處置這些“僵尸企業”主要是采取各種綜合性的措施，有的是通過司法程序破產、關停，有的是通過兼并重組，發揮一些優勢企業的作用，還有一些是在改革過程中采取多種措施，通過混合所有制改革，引進各類戰略投資者等方式，加強管理、重組整合，使這些企業實現脫困得到更好的發展。

彭華崗指出，在處置“僵尸企業”的過程中，一個很重要的問題是職工如何安置。國資委高度重視“僵尸企業”處置后的職工安置，大體上有以下幾種方式：一是按照勞動合同法，職工轉崗以后給予必要的補償，由政府和企業來共同推動做這個事。二是有些企業采取提前退休的方式，在正式退休之前保證他必要的費用，到退休的時候按照退休來辦理。三是一些企業對職工進一步加強培訓，讓他轉到其他企業和其他崗位，通過“僵尸企業”的集團公司在集團內部來消化。

“總之，在這個過程中，我們非常平穩地處理好了職工安置問題，基本沒有出現群體性上訪事件。”彭華崗說。

彭華崗稱，目前，在推進“處僵治困”三年計劃完成的同時，國資委也在不斷梳理中央企業中的一些虧損企業。企業經營得好好壞壞是一個正常過程，不能說把“僵尸企業”處置完之后就再不會出現這個問題，國資委將不斷地去梳理一些經營不太好或者虧損的企業，采取綜合方式盡快讓企業理順經營，保證正常的、可持續的經營。

“如果再出現這種“僵尸企業”的情況，我們也可以通過一些必要的法律程序，比如破產、關閉等方式解決，這幾年我們國家這方面的法律還是比較健全的。”彭華崗最后補充。