久久精品免费看国产成人,四虎国产精品亚洲一区久久,伊人精品久久久7777,成人欧美一区二区三区在线,99精品国产福利一区二区,亚洲精品成人毛片久久久,久久精品99精品免费观看 ,99热久久这里只有精品免费,久久精品免费一区二区三区

《新華每日電訊》3月31日推出的《高校“挖人大戰”下的“職業跳槽教授”》調查組稿刊發后引起輿論熱議。不少業內人士及讀者擔憂,“職業跳槽教授”將給統籌推進“雙一流”建設、高校人才隊伍的穩定等帶來負面影響。其中,尤需防范假借“人才流動”之名,滋生“新型學術腐敗”之實。(2017-04-05 來源：新華每日電訊 新聞縱深)

教授，為人師表，教授于人，授業解惑，盡職守業，本來是一個神圣的稱呼，高尚的職業，受到普遍尊重理所當然。殊不知，林子大了什么鳥兒都有，“職業跳槽教授”幾乎成為“過街老鼠人人喊打”，受到鄙視咎由自取。

前些年，有博士生集體起訴狀告博士生導師，有教授打著教研名號,拿著科研經費,自己老婆管理科研經費，什么事情也沒有做，如果研究出成果，論文就是博導自己的功勞，科研經費進入自己腰包，研究生的署名權和勞動報酬被殘酷剝削一無所有，現在這股風愈演愈烈，是時候應該治理治理了。

人在曹營心在漢是“職業跳槽教授”的共同特點，這山看到那山高，哪里有利哪里跳。蜻蜓點水、狡兔三窟,為逐利、為謀官而動,“科研精神全無,名利皆收”;完全喪失了教授的職業操守。在機關，企業、學校和單位，盡管允許人才流動，自由擇業，但是，如果員工朝三暮四，隨意跳槽，影響人才培訓使用計劃，給用人單位造成損失，跳槽也是要付出代價的，何況是受過高等教育的教授，朝秦暮楚，見利忘義，為名利跳來跳去，“他們(職業跳槽教授)跳的不是槽,是對規則的漠視。”

為此，筆者建議，對于解決這一問題，高校應該建立嚴格的選人用人制度，用制度規范行為,民間有說法，“人無籠頭紙筆栓”，用制度約束跳槽，高校系統建立頻繁跳槽黑名單，筑牢誠信體系，用道德監督誠信;新型學術腐敗也是腐敗，腐敗就應該受到懲處。依法辦事，建立監督考核體系，對于巧立名目，虛報項目,大把撈錢，教授跳槽造成的科研經費浪費、虧空，造成國有資產流失者,不能讓其一跳了之，不論你跑到天涯海角，還是大洋彼岸，都需按法律追逃追究處理，或者可以剎剎教授職業跳槽風。

(謝忠華)