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所謂愛美之心人皆有之，對于女生來說為了變美真的什么都愿意嘗試，近日有新聞報道一位女員工因開雙眼皮沒請假被公司辭退。而這也引起了網友的熱議，開雙眼皮是該請事假還是病假呢?下面請看詳細報道。

4月25日，無錫市人社部門的官方微信公眾號發布了2016年度勞動人事爭議仲裁典型案例。這當中，勞動者譚某的遭遇頗為奇特：因為到醫院“開雙眼皮”沒有提前請假，公司以無故曠工嚴重違紀為由強行辭退，對此譚某不服，認為公司違法解除勞動合同，最終雙方提請勞動人事爭議仲裁庭進行仲裁。

據調查，譚某于2014年3月6日通過網上招聘進入無錫某百貨公司從事收銀工作，雙方簽訂了書面勞動合同，合同期限自2014年3月6日至2017年3月6日，合同約定勞動報酬2200元。

2015年12月28日，譚某前往上海某醫院進行眼部矯正手術(俗稱“開雙眼皮”)，且未提前請假。2016年1月4日，公司以譚某未履行請假手續、無故曠工嚴重違紀為由作出了將其強制辭退的決定。

之后，譚某出具了上海某醫院的病假手續，辯稱自己是“病假”，認為公司屬于違法解除勞動合同，要求公司進行賠償。

不過，公司方面并不認可。公司方面稱，公司關于考勤管理一項明確規定：“員工生病或處理私事須請假時，應提前三天請假，說明請假理由，離崗天數等，經批準后，辦妥相應的手續;若遇有急病或緊急事情時，應直接給上級領導打電話說明情況，并向人力行政部報備，且事后三日內補報OA流程。”譚某所提供的上海某醫院整復外科病歷及病休單并不能證明其手術系因病所致，“開雙眼皮”手術雖名為手術，但屬于對天生容貌的一種改變，其沒有緊迫性，譚某完全可以提前以事假形式向公司提出申請。