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看主播推薦好物，讓所有女生買買買，停不下來;看短視頻消磨碎片時間，無論是搞笑幽默、生活技能還是新聞現場類的內容都得到了爆發性的增長;直播電商崛起，直播收入數據迎來增長，造星、直播+、內容革新，各個直播平臺步履不停。2019年短視頻/直播行業人才發展報告顯示，直播領域的招聘薪酬明顯高于短視頻，策劃運營及演員是短視頻直播領域的高薪職業。

2019年三季度直播的平均薪酬為9423元/月

報告顯示，短視頻行業有創意策劃屬性的視頻策劃薪酬為8075元/月;編劇為7881元/月;編導崗位為7751元/月，薪酬均高于視頻拍攝/后期制作，此外作為短視頻核心的演員/藝人招聘薪酬也比較高，為7925元/月。

直播行業中，直播運營薪酬較高，達到9893元/月、主播為9697元/月，主播經紀人為9084元/月，招聘薪資遠高于直播助理和客服。

人才需求和供給均在高速增長的同時，短視頻行業的求職競爭也相對激烈，招聘職位數同比增長了325.28%，高于直播行業的127.50%。快速發展的產業吸引更多人才擁入，招聘薪資水平一路上漲。

直播領域招聘薪資有所回調 回歸理性

2019年三季度，直播的平均薪酬為9423元/月，短視頻為7454元/月?？赡芨衅傅膷徫唤Y構有關，直播領域招聘的主播占一半，而主播的薪資相對較高，拉高了直播行業的平均薪資水平。

隨著近兩年直播領域的規范整頓和回歸理性，招聘薪資有所回調，今年三季度的平均招聘薪酬較2017年三季度下降了6.59%，短視頻則是提高了12.98%。

知識、技術密集型和資源密集型的崗位往往工資較高，對崗位人員的綜合素質要求也高，短視頻和直播領域也如此，并且短視頻工作對人才學歷要求高于直播。

直播行業招聘中，62.14%的崗位不限學歷

短視頻相關崗位對內容創意、視頻編輯等知識和技能的要求更高，因此對人才素質要求也更高。2019年三季度，短視頻招聘職位中，53.68%的職位要求大專學歷，16.15%的職位要求本科學歷，直播領域的這兩個比例分別為18.29%和13.86%，卻有62.14%的崗位不限學歷。

刷抖音/快手、看直播、拍短視頻內容已經成為生活常態，短視頻的滲透率與增長速度已經壓過傳統視頻行業，通過手機看直播與短視頻已經成為人們習以為常的“殺時間”方式。以直播和短視頻為主的視頻內容生產行業爆發式的崛起，一直是用戶、資本和輿論的焦點。求職者需要加強相關方面業務知識學習，以提高自身的崗位適應力，此外，還需要結合自身優勢特點，給自身一個清晰、準確的定位，這樣才能在相匹配的崗位中做到“有的放矢”。