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近年來，株洲市財政部門認真貫徹全面從嚴治黨的各項要求，在扎緊制度的“籠子”的同時，高舉制度的“鞭子”，切實把教育、制度、監督有機結合，懲防并舉，切實抓好財政系統自身廉政建設，確保財政資金和財政干部“兩個安全”。

一是扎緊“制度之籠”。堅持以制度管權管錢管人管事，健全了預算管理、資金管理、內務管理、廉政管理等方面的規章制度。加強財政內部控制建設，重點聚焦預算管理、資金分配等業務環節，以防范風險為導向，探索構建了“1+10+X”內控制度體系，即1個內部控制基本制度+10個專項風險管理辦法+各科室單位內部控制操作規程。

二是織密“教育之網”。堅持把黨風廉政宣傳教育作為基礎性、經常性工作來抓，確定每年5月10日(諧音“我要廉”)為市財政系統廉政教育日，逢年過節的關鍵時點開展了“廉不廉，看過年;潔不潔，看過節”的預警教育。著力打造三個平臺：一是以黨組中心組學習、“一把手”廉政黨課、外請專家教授開展廉政專題講座等為主的廉政教育平臺;二是以《財苑清風》廉政短信、《財經天地》廉政簡訊、風雨走廊宣傳窗廉政專欄等為主的廉政宣傳平臺;三是以內部分層次全方位開展廉政談話、外部按季度征集預算單位服務滿意度評價為主的廉政溝通平臺。

三是繃緊“作風之弦”。圍繞工作紀律、服務態度、辦事效率等重點環節，連續兩年組織開展了“三慢(漫)”問題專項整治，即整治機關干部中存在的工作紀律散漫、服務態度傲慢、辦事效率怠慢等問題。建立了上下班電子考勤、工作滿意度評價、常態化作風督查等制度，并以“三個一”活動抓好制度的落實，即“一日一考勤，一月一抽查，一季一走訪(預算服務單位)”。以常態化嚴管干部的方式，做到“防患于未然”“治病于初發”，做到用紀律的尺子來衡量每一名干部的行為，用嚴管體現厚愛。