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江西省吉安縣財政局嚴格按“20字好干部”標準和“三嚴三實”要求抓好財政干部隊伍建設，保障財政干部講規矩、守紀律，實現依法行政、廉潔理財。一是以接受外界監督促使干部轉變作風。該局深入推進“三單一網”建設，將財政行政權力進行梳理分類，及時建立權力清單和責任清單，對涉及到行政權力的崗位實行重點防控，使權利和責任相統一，并通過政府網站進行晾曬，加強對權利運行的監督和制約。主動將干部自身崗位性質、工作身份和人員去向對外公示，自覺接受外界監督，嚴格執行首問責任制、一次性告知制和責任追究制等效能制度，彰顯財政干部務實高效工作作風。二是以開展文明創建凝聚干部工作合力。該局著眼打造“效率·溫馨”財政機關文化，深入開展文明創建系列活動，主動做好省級文明單位申報，有效營造創先爭優工作氛圍;充分發揮好團、工、青、婦組織的團結和凝聚力作用，在系統內開展各種球類比賽及健身娛樂活動，不斷豐富全縣財政干部職工業余生活，努力凝聚財政干部謀發展、促發展的工作合力。三是以加強廉政建設保障干部廉潔理財。該局認真落實好“兩個責任”，履行好“一崗雙責”制度，要求各分管領導在抓好分管股室業務工作的同時，一并抓好局黨風廉政建設工作任務分工的落實;不斷加強廉政知識學習，組織系統黨員干部全面學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求財政干部自覺把紀律和規矩挺在前面，保障財政干部依法行政、依法理財。四是以加強財政管理彰顯創先爭優成效。該局強化財政科學化、精細化管理，有效匯集全縣各方的聰穎才智，通過開展下基層調研活動，就加強財政管理、夯實財源建設等方面集思廣義;完善修訂并出臺了《吉安縣財政局年度工作目標考評》新辦法，真正形成以考評規范工作行為、提升工作質量。干部隊伍建設成效不斷凸顯，財政干部“學、比、趕、幫、超” 蔚然成風，促使財政工作全面創先。(鄒建炘)