久久精品免费看国产成人,四虎国产精品亚洲一区久久,伊人精品久久久7777,成人欧美一区二区三区在线,99精品国产福利一区二区,亚洲精品成人毛片久久久,久久精品99精品免费观看 ,99热久久这里只有精品免费,久久精品免费一区二区三区

按照云南省委省政府關(guān)于人才工作的統(tǒng)一部署，紅河州在近年來大力抓好人才工作的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新人才工作體制機制，緊緊圍繞邊疆人才隊伍穩(wěn)定，高層次人才引進，領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、激勵機制建立，從人才培養(yǎng)、引進、激勵、保障等方面陸續(xù)出臺一批人才文件，以政策的創(chuàng)新推動相關(guān)任務的落實，人才工作開展在全省亮點突出、成績顯著。

一是制度體系完善。出臺《紅河州引進高層次急需人才暫行辦法》、《紅河州企業(yè)經(jīng)營管理人才及企業(yè)家隊伍建設(shè)暫行辦法》、《紅河州建設(shè)開發(fā)開放“人才特區(qū)”暫行辦法》等文件，形成制度規(guī)范、各司其職、齊抓共管的良好氛圍。

二是責任落實到位。各職能部門認真落實好工作責任和保障措施，不設(shè)障礙，不推諉扯皮，主動對接，協(xié)同配合，合力推進，主動按任務分解事項和時限要求落實好各項工作。

三是政策保障到位。從2017年開始每年安排人才工作專項經(jīng)費，并不折不扣落實好各項文件所需資金，確保政策有效、落實到位。