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2016年，面對繁重的稅收制度改革任務，自治區財政廳不等不靠，積極主動地發揮牽頭和協調作用，認真履職盡責，通過整合人力資源，匯聚改革合力，有力地保障了改革政策目標的實現。

一是主動擔當責任。盡管稅制改革決策部署權集中在中央層面，具體征管落實在稅務部門，為有效推進稅制改革，自治區財政廳充分發揮總牽頭總協調作用，認真把控地方稅制改革推進的政策方向，會同稅務部門科學設計改革方案，確保改革力度節奏的統籌協調。同時，為更好適應稅制改革發展需要，2016年5月在整合原法規稅政處、原非稅處和綜合處等處室職能的基礎上，專門新設立稅政處，從組織機構方面保障稅制改革縱深推進。

二是營造學習氛圍。在強化自身業務學習的同時，針對人員新和業務新等特點，注重邀請廳內外熟悉稅收政策和非稅政策的業務處室、骨干進行業務指導和交流培訓，及時補足稅政干部知識能力“短板”。努力營造勤學勤問勤交流勤積累的良好氛圍，鼓勵煉就稅收政策和非稅政策管理多面手。

三是注重激勵引導。鼓勵稅政干部向身邊優秀共產黨員、業務尖子乃至全國財政系統先進典型對標看齊，營造爭先創優氛圍。通過坦誠交心談心，引導大家不忘初心，祛除陳舊觀念、思想包袱、不良習慣和消極行為，提振精神，激發工作動力。注重從具體財政業務中解讀稅政職能作用，引導大家增強歸屬感、榮譽感，重拾和增強自信。經常提醒大家持續改進作風，提高工作效率，在繁忙的工作中不斷提升能力和水平，在財稅改革發展中體現和實現自身價值。

四是強化時效要求。作為落實積極財政政策的重要組成部分，稅制改革工作的一個重要特點是辦文多、會議多。半年多來共涉及主辦發文112件、會(協)辦重大區域、行業發展規劃及其他文件736份，字數約2000萬，參與會議63個(含參會及為會議提供材料)。為此，工作方面始終注重辦理時效，要求做到“三及時”，即文件及時辦結、情況及時跟蹤、問題及時反饋。同時，定期召開處室工作會議，了解各項工作進展情況，及時研究解決存在的問題和困難，把大家的智慧和力量匯聚成推進改革的合力。