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來源：證券日報網 作者：許潔 張安

1月20日，有媒體報道指出有贊正在大規(guī)模裁員。與此同時，該消息在脈脈平臺上以778萬熱度沖上熱門搜索榜第四位。

受此消息影響，1月21日港股有贊開盤后股價持續(xù)下行，截至收盤股價下跌4.05%，報收于0.355港元/股。

裁員寫進2022年OKR中？

據報道，有贊在本月啟動了裁員工作，涉及的員工多為技術產品崗。針對此消息，記者向有贊方面某技術團隊負責人求證。其表示，此次裁員只是正常的年底淘汰，而且是按照10%的末尾淘汰進行，其認為網傳裁員1500人的數據有些夸張，但針對具體裁員比例和細節(jié)方面，其并不愿過多透露，僅向記者表示：“團隊目前還好。”

根據爆料員工的表述，許多員工在溝通裁員賠償時會被HR暗示，如果要賠償有可能影響后續(xù)企業(yè)背調，對下一份工作造成不利影響。

對此，上海某律師事務所律師向《證券日報》記者表示，末位淘汰制不符合勞動合同法的相關規(guī)定。

另外，值得注意的是，在大量的爆料裁員訊息中，也摻雜不少招聘信息。例如有網易員工留言表示，“可以崗位內推，16薪，不加班”，還有螞蟻金服、VMware、寵胖胖等企業(yè)留言。根據BOSS直聘數據顯示，螞蟻金服和網易在杭州地區(qū)確有大量崗位正在招聘。

早在2019年1月，有贊創(chuàng)始人兼CEO白鴉曾因在公司年會上宣布實行“996”工作制而備受爭議。

同年，有贊開始持續(xù)規(guī)模擴張，僅從員工總數上來看，其2019年員工總數為2941人。至2020年，員工總量達到了3603人。而在截至2021年第三季度末，其員工總數達到4358人。

有贊的持續(xù)擴張，一方面是資本的熱捧，另外一方面也是疫情下催生的大量線上化需求，使其業(yè)務持續(xù)擴大。

根據公開資料顯示，2020年，其實現全年收入18.2億元，同比增長56%；毛利10.8億元，同比增長82%；毛利率59%，同比提升9個百分點。且調整后虧損3.2億元，虧損大幅收窄。

資本方面，有贊曾在2019年先后獲得9.1億港元及3000萬美元兩筆融資。進入2020年，在疫情的影響下，直播帶貨、在線直播課的需求日益旺盛，受此影響，微盟、有贊等SaaS服務商深受資本追捧。

但是好景不長，進入2021年，有贊的數據開始下降。根據有贊公開的2021年前三季度財報顯示，報告期內，有贊營收11.76億元，同比下降9.9%。期內經營凈虧損7.59億元，同比虧損擴大113.2%。另外，2021年第三季度，有贊新增的付費商家數量為1.37萬個，同比增長僅為6%，增速開始放緩。

而且，自2018年赴港上市以來，有贊一直處于虧損狀態(tài)。2018年至2020年三年間，有贊累計虧損超19億元。

失去靠山

業(yè)績下滑已成必然

對于增速減緩，主要原因在于有贊的業(yè)務增長過于依賴外部平臺。

根據數據顯示，2021年第二季度，有贊的GMV為245億元，同比下滑了4.6%。對此，有贊CFO俞韜曾在上半年財報發(fā)布后表示“有贊上半年GMV不理想，主要是來自快手渠道的GMV下滑影響，快手平臺GMV占整體的GMV比例在2021年上半年下滑至20%。”其表示，“快手依然在嘗試發(fā)展自己的電商交易閉環(huán)，因此我們來自快手產生的交易額在持續(xù)地收縮。”

此前，有贊曾為快手平臺上的中小型電商企業(yè)提供軟件、支付等工具包。因此，快手也曾成為有贊最大的GMV來源，高點時曾貢獻了其大約40%的GMV。

但一位不愿具名的快手研發(fā)工程師對《證券日報》記者表示，平臺業(yè)務跑順之后，一定都會傾向為商家提供自主研發(fā)的工具包。一方面是為了數據安全，另一方面也能節(jié)省掉企業(yè)間系統(tǒng)對接的成本。而且，有贊所提供的產品在開發(fā)成本上并不是企業(yè)平臺無法承受的，所以被替代是很正常的事。

此前，快手電商于2021年11月15日宣布對有贊執(zhí)行第三方斷鏈操作，不再支持直播間掛有贊的第三方商品。

這一打擊，對有贊而言無疑是巨大的。在公司尚未實現盈利的情況下，驟然失去了快手平臺的合作，有贊的業(yè)績增長放緩乃至下滑幾乎成為必然。

在此背景下，想辦法節(jié)省開支，是有贊必須要做的事。

前述工程師也指出，互聯網公司中，技術人員的工資普遍較高，這一部分是非常高的成本開支，當業(yè)務開始縮減，或者需要控制成本時，從成本最高的部門開始裁員也是企業(yè)的必然選擇。