久久精品免费看国产成人,四虎国产精品亚洲一区久久,伊人精品久久久7777,成人欧美一区二区三区在线,99精品国产福利一区二区,亚洲精品成人毛片久久久,久久精品99精品免费观看 ,99热久久这里只有精品免费,久久精品免费一区二区三区

鄭州瑞陽養老院養老二區主任王磊磊：如何帶領團隊

員工效率差、無效率，領導不能抱怨員工的無能，而是應該檢討自己：1、有沒有選對人2、如何帶人3、有沒有建立規范的制度和流程、標準4、要善于培養員工，給員工授權鍛煉其能力5、建立競爭機制敢于淘汰人。

作為一個團隊的領導，時刻要想著讓自己的隊伍像一群狼而不是一群羊，要讓自己的員工知道公司只能提供一個平臺，一個成就事業的機會，他們永遠都是在為自己工作，為自己的家庭負責，所以一切還要自己去創造。

對于所有的員工來說，他們所需要的是被領導，而不是被管理。做為領導應該告訴自己團隊的隊員應該前進的方向，然后身體力行，以自己為榜樣，帶領團隊成員前進，而不是試圖用規章制度來束縛員工。

人的本性懶散，自私，而在其他人監管工作時，確實會比自己想做什么就做什么效率高，但在被強迫做事時，內心永遠不會真正認同這件事。但在每一個人心底深處，都深深的期望自己成為一個更好的自己，盡管他們可能自己都沒有意識到這一點，但每一個人都在潛意識的朝著這個方向努力。