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一是降低失業保險繳費費率。執行落實1%的費率政策，使用失業保險基金結余發放穩崗補貼，更好地發揮失業保險基金預防失業、促進就業的積極作用。

二是實施崗位補貼和社保補貼。充分發揮補貼政策的激勵引導作用，發放就業困難人員崗位補貼3.6萬元、社保補貼25.7萬元，降低企業用人成本，減輕個人繳納社會保險費壓力，鼓勵企業吸納就業困難人員就業。

三是開展勞動密集型企業認定。強化部門協作和會商服務，認定勞動密集型企業6家，落實貼息資金30.3萬元。

四是定期舉辦企業用工招聘會。每月18日在縣城舉辦大型招聘會，深入鄉鎮為縣內重點企業開展專場招聘會，搭建招聘平臺，減輕企業招工成本。

五是助力實施技能提升培訓。支持企業對新錄用人員開展崗位技能培訓，組織培訓5700人次、支付培訓補貼300萬元，為企業提供技能人才支撐。

六是引導高校畢業生就業見習。鼓勵就業見習基地招聘高校畢業生開展見習技能帶教和留用就業，及時發放就業見習補貼30.6萬元，涉及12個就業見習基地和85名高校畢業生，有效地促進了高校畢業生就業工作。