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近日，記者獲悉，焦作市選配的村(社區)黨組織書記平均年齡降低6.05歲，大專及以上學歷增長14.6%。焦作市通過建強“頭雁隊伍”，以組織振興激活“黨建動能”，從而推動鄉村振興。

“基礎不牢，地動山搖”，只有筑牢建好黨的基層組織，才能充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

近年來，焦作市把基層黨組織服務意識和服務水平作為凝聚鄉村振興合力的關鍵，著力鍛造一支政治可靠、素質優良、作風過硬的鄉村振興骨干力量。高標準完成村(社區)兩委換屆工作，選配的黨組織書記大專及以上學歷548人，較上屆增長14.6%;平均年齡47.85歲，較上屆降低6.05歲，進一步建強“頭雁隊伍”。

常態化開展村(社區)黨支部書記教育培訓和履職考評，創新開展“村社書記大比武”，全面提升能力素質。連續4年組織開展從優秀村(社區)黨組織書記中招錄(聘)公務員和事業單位人員工作，已累計招錄公務員35名、事業單位人員29名，持續激發村(社區)黨支部書記干事創業活力。

注重從本村致富能手、本鄉本土大學畢業生中選拔人才，充分發揮駐村幫扶工作隊和駐村第一書記作用。2015年以來累計選派3200余名干部駐村開展工作，助力打贏脫貧攻堅戰，全面推進鄉村振興。

“頭雁”引領，激發紅色引擎驅動力，提升基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。疫情防控以來，共發動黨員30.6萬余人次，帶動11.3萬余名志愿者奮戰在疫情防控一線。

與此同時，焦作市堅持把“五星”支部創建和“六大行動”作為完善基層治理、引領鄉村振興的總載體、總抓手，針對村支部書記在鄉村振興中不知道抓什么、怎么抓，制訂印發《關于創建“五星”支部引領城鄉基層治理的實施方案》，明確197項具體創建標準和60項具體底線要求，按照“一星一圖一表”實施“一村一策”，為基層黨組織書記提供一看就懂的操作手冊。

來源：焦作市人民政府