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民生無小事，枝葉總關(guān)情。人社工作一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，任重而道遠(yuǎn)。今年年初以來，市人社部門堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，對(duì)照重點(diǎn)工作任務(wù)精準(zhǔn)施策，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等工作，實(shí)現(xiàn)了良好開局。

穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)增收致富。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，印發(fā)《關(guān)于做好2022年春節(jié)期間返鄉(xiāng)務(wù)工人員相關(guān)工作的通知》和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)服務(wù)月活動(dòng)方案》，在政策層面千方百計(jì)加大穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)支持力度。開展穩(wěn)崗留工專項(xiàng)行動(dòng)，做好疫情防控常態(tài)化下的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，聯(lián)合工信、民政、交通運(yùn)輸?shù)炔块T開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)，開展就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，做到幫扶清單建立、招聘崗位收集、精準(zhǔn)服務(wù)落實(shí)、專場活動(dòng)組織、節(jié)日慰問走訪、重點(diǎn)群體幫扶“六到位”。一季度，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.65萬人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7251人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1538人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.57%，就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

社保體系不斷完善。擴(kuò)大參保范圍，一季度，焦作市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保51.44萬人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保9.27萬人，基金征交收入6.44億元;全市失業(yè)保險(xiǎn)參保43.38萬人，征交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)0.36億元;全市工傷保險(xiǎn)參保35.92萬人。保障各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，一季度，為全市19.9萬名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金16.2億元，為5.15萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金5.9億元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇0.46億元，發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇0.25億元。對(duì)一次性補(bǔ)費(fèi)3年以上、一次性撥付工亡補(bǔ)助金，人員信息變更，退休檔案審核，社保費(fèi)減免政策執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，守好社保基金安全底線。

人才人事工作多點(diǎn)發(fā)力。做好人才引進(jìn)服務(wù)，舉辦直播送崗活動(dòng)，邀請(qǐng)多氟多、龍佰集團(tuán)、中原內(nèi)配、風(fēng)神輪胎、宏達(dá)運(yùn)輸5家企業(yè)負(fù)責(zé)人走進(jìn)焦作日?qǐng)?bào)網(wǎng)絡(luò)直播間，實(shí)時(shí)發(fā)布招聘崗位2144個(gè);舉辦線下“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，共組織283家用人單位提供14359個(gè)崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向5528人。引進(jìn)急需急缺人才，征集市直18家事業(yè)單位91個(gè)高層次緊缺人才崗位需求，向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送《關(guān)于焦作市市直事業(yè)單位通過“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才的請(qǐng)示》。一季度，全市引進(jìn)高層次急需緊缺人才780人;公開征集就業(yè)崗位，為大學(xué)生公益性崗位申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)貼資金91.84萬元。

“人人持證、技能河南”建設(shè)實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。構(gòu)建政府統(tǒng)籌、人社牽頭、部門配合、縣(市、區(qū))實(shí)施的工作格局，成立了以市委副書記、市長李亦博為組長，市直33家單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以市人社局、工信、教育等部門牽頭的“技能就業(yè)”“懷川制造”“職教培優(yōu)”等九大專班，印發(fā)《關(guān)于明確企業(yè)技能等級(jí)備案有關(guān)工作的通知》，精簡備案材料、下放備案權(quán)限，在推進(jìn)已備案企業(yè)自主定級(jí)、晉級(jí)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，組織各縣(市、區(qū))擴(kuò)大企業(yè)備案規(guī)模，對(duì)規(guī)上企業(yè)“應(yīng)備盡備”“愿備盡備”。一季度，全市完成職業(yè)技能培訓(xùn)4.56萬人次，占年度目標(biāo)任務(wù)45.58%;新增技能人才2.27萬人，占年度目標(biāo)任務(wù)28.32%;新增高技能人才9603人，占年度目標(biāo)任務(wù)38.41%，實(shí)現(xiàn)時(shí)間與任務(wù)同步，奪取首季“開門紅”。

勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。組織開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)、安排工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)集中排查整治工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

來源：焦作市人民政府