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去年，鄭州市積極推進和諧勞動關系工作，為勞動者挽回經濟損失4.24億元。其中，為農民工挽回經濟損失1399多萬元。3月15日，記者從鄭州市人社局獲悉，全市和諧勞動關系工作視頻會議召開，總結去年工作，部署今年工作。

據悉，去年，全年為勞動者挽回經濟損失4.24億元，結案17714件。其中，為農民工挽回經濟損失1399多萬元，并率先在全省建立調解仲裁聯系點。在全市企業事業單位、重點行業和開發區、工業園區、產業集聚區建立114家調解仲裁聯系點，聯系點中57個已建立勞動人事爭議調解委員會，發揮用人單位解決爭議“第一道防線”作用，強化前期處理、綜合處理、源頭處理。做強鄉鎮(街道)勞動人事爭議調解中心，打造方便快捷處理勞動爭議的“橋頭堡”。

2022年全市和諧勞動關系工作要以“和諧同行”能力提升三年行動計劃為抓手，加強協調勞動關系三方機制建設，充分發揮各自職能，積極推動“和諧同行”三年行動計劃，做好和諧企業培育工作。重點在產業聚集區、工業園區推行集體協商、集體合同，擴大集體合同覆蓋范圍，提高集體合同簽訂率。以構建更高質量、更加和諧的勞動關系為目標，極大推動電子勞動合同的應用，通過數據的積累，提高數據分析能力，提高勞動關系信息化管理水平。加強對平臺經濟、新業態經濟勞動用工的調查研究，依法保護新就業形態勞動者合法權益，認真貫徹執行全市最低工資標準。

同時，不斷持續提升調解仲裁效能。實施勞動人事爭議處理效能提升行動，強化預防、實化調解、細化仲裁、優化服務，依法公正及時處理勞動人事爭議案件，提高拖欠農民工工資爭議仲裁質效，落實簡易處理規定，依法發揮終局裁決、先行裁決、先予執行等制度效能，提高爭議案件仲裁終結率。

此外，還將加強仲裁與訴訟銜接，統一裁審法律適用標準，依法保障勞動者權益。

來源：鄭州市人民政府