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(資料圖片僅供參考)

“1.5萬(wàn)元保證過(guò)”“不需筆試，面試走個(gè)流程就行”……近日，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)出現(xiàn)個(gè)別機(jī)構(gòu)和個(gè)人，冒用券商及研究員名義招聘實(shí)習(xí)生，發(fā)布虛假招聘信息，索取相關(guān)費(fèi)用，大搞付費(fèi)內(nèi)推。隨后，相關(guān)券商就招聘事項(xiàng)紛紛公開(kāi)聲明，強(qiáng)調(diào)官方招聘屬唯一渠道，將保留追究發(fā)布不實(shí)信息者法律責(zé)任的權(quán)利。

付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)能夠大行其道，一方面，緣于部分高校大學(xué)生對(duì)進(jìn)入大型知名企業(yè)就業(yè)的情結(jié)不減；另一方面，面臨日益復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，畢業(yè)生實(shí)習(xí)需求更加旺盛。要讓高校畢業(yè)生避免陷入該類(lèi)陷阱，需營(yíng)造安全、有序、公正、合理的就業(yè)環(huán)境。

《中國(guó)教育報(bào)》2022年06月16日第2版

作者：薛紅偉