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中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 林煥新）“雙減”推進過程中，伴隨培訓(xùn)機構(gòu)關(guān)停倒閉或非正常停業(yè)等原因，出現(xiàn)了一些從業(yè)人員再就業(yè)的問題，成為社會關(guān)注的熱點。近日，教育部有關(guān)負責人表示，教育部一直高度重視教培人員轉(zhuǎn)型困難、再就業(yè)困難等問題，將積極配合人力資源社會保障部，加強對地方工作的指導(dǎo)。

接下來將推進4方面工作：一是加強機構(gòu)從業(yè)人員情況監(jiān)測，動態(tài)掌握失業(yè)人員情況；二是做好培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)崗人員就業(yè)幫扶，組織相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會共同采取措施，吸引轉(zhuǎn)崗人員進入教師隊伍，提供精準公共就業(yè)服務(wù)，依托民辦教育協(xié)會、人力資源服務(wù)機構(gòu)等加強崗位籌集，視情開展面向校外培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)崗人員的專場招聘活動；三是加大調(diào)解仲裁力度，及時化解勞動關(guān)系矛盾糾紛，切實維護勞動者權(quán)益；四是積極開展宣傳引導(dǎo)，加大對就業(yè)政策、崗位信息、服務(wù)活動等的宣傳力度，針對從業(yè)人員普遍關(guān)心的再就業(yè)、社保續(xù)繳、權(quán)益保障等問題，指導(dǎo)各地印發(fā)宣傳手冊，加強政策普及。

據(jù)悉，2021年7月，教育部會同人力資源社會保障部印發(fā)通知，化解勞動用工問題；2021年12月，教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)通知，指導(dǎo)各地從源頭上預(yù)防和減少涉及培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)人員問題，切實維護其合法權(quán)益，妥善解決人員再就業(yè)問題。各地積極強化部門統(tǒng)籌協(xié)作，開展專項行動，如北京市與全國性大型人力中介機構(gòu)聯(lián)手合作，建立長期招聘機制，持續(xù)服務(wù)教培行業(yè)分流人員求職需求，發(fā)揮兜底作用。海南省完善重大集體勞動人事爭議處置預(yù)案，主動開展預(yù)防調(diào)解工作，及時化解勞動關(guān)系矛盾糾紛，對于涉“雙減”重點案件，建立快立、快調(diào)、快審、快結(jié)“綠色通道”，切實維護勞動者權(quán)益。

作者：林煥新