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他認為應該保持開放的念頭，“如果今天我們做老板的還是固步自封，自己認為自己很了不得，然后不跟人家合作，不跟人家互相交流，我認為未來的時代，這個企業肯定會被邊緣化。”

王衛之所以舉這個例子，他是為了回答對粵港澳大灣區的看法，他認為，大灣區應該互贏、互通、互聯，不同角色之間進行分工，贏家將是整個大灣區里面的所有參與者。在大灣區里面的無論是企業、學校還是政府，都應該有這個理念。

王衛突然開了個腦洞，他說：“我建議我們定期跟學校有很多共同的合作，做很多的項目，跟政府也互相之間人員交流一下，我們讓政府的人來做一做企業，我們也去政府交流。”

這還不是高潮，王衛下面的話則讓現場不止一次捧腹：“ 或者我去騰訊管一管，你(馬化騰)來順豐管一管，這是開玩笑。”

接著一個轉折，王衛聊起了CXO這個職位，“我覺得CXO真的很有意思。”

眾所周知，騰訊有一個說著一口流利中文的老外CXO(首席探索官)，中文名叫網大為(David Wallerstein)，他說他在騰訊的工作就是推動騰訊的邊界。每年11月份，他都會網羅全球頂尖科學家齊聚北京的WE大會，開啟一天的燒腦模式(從去年開始變成了半天)，據說霍金也將以VCR的方式參加今年秋天的WE大會。

網大為也參加了今天的其中一個論壇，他一開始打算用英文講話，但他說這畢竟是個國際化的會議，還是用英文吧。結果他講到中途，突然無縫切換到普通話，然后說到某處又切換回了英文。j現場觀眾被驚呆。所以，有個這樣一個CXO還是非常長臉的，馬化騰坐在臺下一直保持著微笑傾聽網大為講話。

扯遠了，言歸正傳。

王衛提議：“我覺得每個企業開一個X部門，這個X部門專門是跟每個企業互相對接的頭腦部門，這些人可以去騰訊那邊，跟X部門互相之間開會，甚至這些員工可以去那邊上上班，你那邊來順豐上上班，去董總那邊上上班，董總那邊的人去派派件。”

毫無疑問，他又把場下的觀眾逗得前仰后合。很難想象，這位低調到網上都很少有他照片的順豐掌門人如此風趣幽默。