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數據顯示，去年券商行業平均傭金率在萬分之五左右，而從記者走訪的情況看，目前北京地區已經普遍跌至“萬三”，部分小型券商可能更低

截至昨日晚間，23家上市券商中光大證券、招商證券、太平洋證券、西南證券、東興證券和東方證券都已經發布了2015年年報。在年報中，上述券商無一例外地表達了對網上經紀業務發展導致傭金率進一步下滑的擔憂。

事實上，這種擔憂正在成為現實。《證券日報》記者近日通過走訪和打電話到上述6家券商在北京的營業部了解到，目前上述券商的傭金率與2015年初相比下滑明顯，已經普遍降至“萬三”。其中，大型券商要求的資金量較高，而部分小型券商一般沒有要求，甚至表示在“萬三”基礎上還有討價還價的余地。

傭金率持續下滑

“萬三”成行業主流

招商證券2015年年報指出，2015年行業平均傭金凈費率為0.503％。，同比下降24.13%，延續了逐年下滑的態勢。對于傭金率的下滑，光大證券指出，2015年以來，互聯網公司逐步向金融領域滲透，突出表現在網上經紀業務的大力發展可能帶來公司傭金費率的進一步下降，而渠道電子化、營銷網絡化則可能導致公司理財業務市場份額下降的風險。

然而，記者通過走訪了解到，在北京上述兩家券商的傭金率目前都已經達不到萬分之五的水平。光大證券北京麗澤路證券營業部的工作人員表示，現在無論是網上開戶還是現場開戶默認的傭金率都是千分之二點五，但如果資金量能夠達到30萬元以上，可以降至萬分之三。招商證券安立路營業部的工作人員則表示，由于公司有品牌優勢，資金量50萬元以下的開戶傭金還維持在萬分之六，而資金量超過100萬元可以把傭金率降至萬分之三。

與光大證券和招商證券等大型券商相比，中小型券商對于傭金率下滑顯得更加底氣不足。太平洋證券在2015年年報中就表示，混業經營時代或將來臨，其他金融形態，尤其是銀行將參與證券行業盛宴的分享，依托渠道優勢和客戶資源優勢在證券行業中分一杯羹。而隨著互聯網金融的深入發展，對證券行業的影響越來越深刻，經紀業務的市場份額集中度將提高，傭金率將繼續下調。

昨日，記者從太平洋證券北京彩和坊路營業部了解到，公司目前網上開戶的傭金率為萬分之六，現場開戶的話，如果客戶資金達到10萬元左右，傭金率就可以下調至萬分之三。太平洋證券一位工作人員表示，“萬三”的傭金率已經是底線了，目前沒有再降的空間，不過對客戶的資金量要求可以討價還價，不足10萬元也可以享受“萬三”的待遇。

今年以來降幅明顯

中小券商傭金率更低

近日，有媒體報道稱，今年以來券商傭金率下滑明顯，有的券商打出“萬二”傭金招攬生意，“萬三”鐵底已被打破。西部證券近期披露的《投資者關系記錄表》部分驗證了上述觀點。西部證券指出，目前公司經紀業務總體凈傭金率與去年初相比有所下降，從地區差異上來看,北京、上海、深圳等發達地區傭金率較低,接近當地傭金水平，陜西省內傭金率高于全國市場平均傭金水平,仍維持在千分之一左右。

對于傭金率跌破“萬三”鐵底的問題，本報記者在走訪中也曾遇到，多以中小券商的營業部為主。西南證券北京房山證券營業部的一位工作人員表示，資金數額不限，網上和現場均可開戶，傭金率為萬分之三，如果資金量大，可以申請進一步降低傭金率。而東興證券北京北四環中路營業部的一位工作人員表示，資金量達到5萬元以上就可以把傭金率降到“萬三”，之前網上開戶有活動，可以降至萬分之二點五，不過現在活動結束了。

相對于上述券商營業部，東方證券的優惠力度更大。東方證券電話客服的一位工作人員表示，可以電話開戶，傭金率為萬分之二。在營業部開戶的話傭金率最低能壓到萬分之二點五到萬分之二點八之間，還是電話開戶更實惠一些。

對于傭金率的進一步下滑，北京金融街一家券商營業部人士透露，證券行業里萬分之二點五到萬分之三的傭金率是成本線，2014年業內平均傭金率是萬分之六到萬分之八，去年就已經降到萬分之五左右。事實上，傭金率繼續下滑對投資者來說意義不大，資金量小的投資者省不了多少錢，而資金量大的投資者更愿意選擇傭金率較高，但能夠提供一些特色服務的券商。(記者呂江濤)

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