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3月12日，十二屆全國人大四次會議新聞中心舉行記者會，邀請國務院國有資產監督管理委員會主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長、新聞發言人彭華崗就“國企改革”的相關問題回答中外記者的提問。圖為肖亞慶答記者問。中新社記者張浩攝

視頻：肖亞慶：個別管理者對國企改革認識不到位來源：中央電視臺

中新社北京3月12日電(記者石巖)“對于這些個別的人，我的回答只有一句話：先出清！”在12日下午的兩會記者會上，國務院國有資產監督管理委員會(簡稱國資委)主任肖亞慶如是說。

肖亞慶所謂的“個別的人”，是指那些“對改革認識不到位”、“對改革遇到了阻力，擔當精神不夠，有這樣那樣的顧慮”的國企管理者。近期有輿論認為，國企改革出臺的文件不少，但是真正落地的卻并不多，改革進展不大。也有觀點認為，國企改革現在是“上面熱、下面冷”，很多企業還處于等待和觀望之中。

對此，肖亞慶介紹說，國企改革的頂層設計文件已經出臺，標志是“1+12”個文件印發，“主體框架已經搭出來了”。與此同時，現在很多重要改革措施已經邁出實質性步伐。

肖亞慶特別指出，國資委自身也在下放權力，經過清理，取消、下放了20多項審批權力。在繼續清理的基礎上，國資委將隨著改革的進展，取消、下放必要的審批權力。

肖亞慶同時表示，國有企業改革在一些重點難點上取得了初步進展，如，中央企業積極探索開展了多層次試點。他指出，國投與中糧集團進行的投資公司、運營公司的試點取得了不錯效果，企業積極性也較高。國藥集團、中國建材、中國節能、新興際華集團開展了落實董事會職權試點，真正把權力放在董事會。

肖亞慶坦言，國有企業改革“不是一件容易的事”。106家中央國企，無論是機制體制，還是管理能力，與經濟發展新常態的要求還有很多不適應的地方。如與優秀的跨國公司和民營企業相比，現在央企管理層級仍然比較多，對此必須要改革，要壓縮層級。

“總的看，大家熱情很高，克服困難的決心也很大，對改革取得成效的信心也很大。”肖亞慶說，“必須把改革做好，這是絕大部分企業管理者現在的心情。”(完)

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