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猴年春節(jié)還未到，上市公司高管的辭職潮就洶涌而來。北京商報記者統(tǒng)計發(fā)現，僅在昨日晚間就有10家公司宣布收到公司高管辭職的申請。據東方財富統(tǒng)計數據顯示，進入2016年以來，兩市已經有375份辭職公告出爐，而去年同期的辭職公告不足300份。每到春節(jié)期間，上市公司都會涌起一輪高管辭職潮，而在宏觀經濟形勢不樂觀以及股市震蕩的背景下，今年的辭職潮似乎更加兇猛。

今年來375份辭職公告

春節(jié)來臨前夕，華信國際迎來了一輪高層大換血。昨日晚間，公司發(fā)布公告稱，由于個人原因陳斌申請辭去公司董事、總經理職務，王海亮申請辭去公司董事職務，徐柏林、尹本友申請辭去公司董事、副總經理職務。同時，公司還公告稱，董事會還于昨日收到獨立董事莊建中、林燕提交的書面辭職報告，然而，這還并不是辭職高管的全部，公司副總經理郁志高、趙永軍、謝永清、劉元聲也因個人原因辭去了所在公司的一切任職。

除此之外，北京商報記者還發(fā)現了另外幾家公司的相關辭職公告，亞太實業(yè)的財務總監(jiān)，富瑞特裝、仟源醫(yī)藥、中航飛機的董事，三安光電的董事會秘書，重慶百貨的監(jiān)事以及三五互聯的高管分別在近日遞交了辭呈，而在2月2日晚間，也有包括華夏銀行、*ST川化在內的12家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高辭職公告。

其實，上市公司的高管辭職潮早已開始，據東方財富Choice統(tǒng)計數據顯示，進入2016年以來，兩市已經有375份辭職公告出爐。

辭職背后原因多

從各家公司發(fā)布的公告來看，上市公司高管離職大部分是由于個人原因，例如華信國際10名董監(jiān)高的辭職原因均顯示為個人原因，但仔細研究發(fā)現，公司高層的大換血或與控股股東注入資產不無關系。

在經濟學家宋清輝看來，在很多人眼中，上市公司董監(jiān)高是典型的高薪職業(yè)，但卻忽視了另外一個方面，他們每天都面臨著非常大的工作量和非常強的工作壓力。

一位不愿具名的上市公司高管對北京商報記者表示，公司發(fā)展前景、股權激勵、待遇不佳，經營理念相悖以及涉嫌違規(guī)等原因都會觸發(fā)高管離職。2月2日晚間，興業(yè)礦業(yè)曾公告稱公司副總經理趙飛因個人原因離職，而就在其離職的前幾天，公司曾下修了業(yè)績預告，預計2015年業(yè)績或將出現1500萬-2500萬元的虧損。

外部環(huán)境加重辭職潮

值得注意的是，在去年同期，滬深兩市的辭職公告僅在300份左右，較今年的375份少22%。在宋清輝看來，今年離職高管多或與經濟形勢有關。宏觀經濟形勢下行壓力加大，再加上本輪股市接二連三地大跌，很多上市公司的定增、回購、股權質押業(yè)務的風險開始凸顯，加之投資者因股價下跌對公司的責難，都使董監(jiān)高的壓力倍增，離職數量也因此增多。

而在今年已經發(fā)布的375份辭職公告中，有40余份來自公司的一把手，例如海南椰島、廣電電氣、九鼎投資、長江證券、西寧特鋼等公司均在1月換帥。在分析人士看來，上市公司高管層辭職或者動蕩，對于上市公司的生產經營和上市公司形象都會產生十分不利的影響。特別是實際控制人甩手不干更難被投資者所接受，此前的增持或資產注入承諾是否仍算數、公司的重組收購進程是否會受到影響等利好都將成為未知數。

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