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作為全球經濟晴雨表的銀行業寡頭們，因經濟放緩、傳統業務“失寵”，已疲態畢露，曾經的雇傭狂潮正在變成解雇狂潮：花旗2016年將裁減2000個崗位，德意志銀行透露將裁員15000人，巴克萊計劃2年裁3萬，匯豐目標裁5萬……

此外，一些國家的代表性銀行亦深陷其中：意大利聯合信貸銀行決定裁員1.82萬人，占其全球員工總數的12.4%;荷蘭合作銀行2016年將裁員9000人;瑞士信貸宣布裁員5600人;法國巴黎銀行裁員近2萬人，法國興業銀行也緊追其后，裁員1.5萬人。

據《中國經濟周刊》統計，各銀行2015年底已經提前昭告的新年裁員計劃顯示，全球銀行業2016年至少還有12萬人即將下崗。

國際大行們為啥要大批裁員?

原因1：業務重組的需要

有些大銀行一邊裁著零售銀行和抵押貸款，一邊擴大技術和風險管理隊伍;一邊裁掉英國的老員工，一邊在亞洲迎新人……在日益嚴厲的調控政策面前，大部分銀行選擇收窄經營重點范圍，尋找新出路。

但是也有分析師認為：大部分銀行只是采取了一些技術性和便利的緊縮開支對策，并沒有從根本上改變其運營/商業模式。

原因2：節約成本，討好投資者

目前全球的銀行業都不怎么景氣，投資者們對于這些滿嘴跑火車卻不能帶來真金白銀的銀行家們越來越不耐煩。為了讓利潤表不再那么那看，也為了安撫投資者，大銀行們也只能大手筆裁員。

資產位居榜首的摩根大通銀行2015年下半年開始就陸續裁員至少1000人，全年在消費者和社區銀行業部門裁員總數達到了約10000人，目前員工數和峰值相比減少了20000人之多。

有意思的是，2016年1月15日，摩根大通公布的四季報顯示，當季營收237億美元，同比微增0.6%，當季凈利潤大增10%至54億美元。而這主要受益于開支削減11億美元，與其他競爭對手一樣，摩根大通通過控制成本提升盈利，當季開支從去年同期的154億美元降至143億美元。

國內銀行:大裁員計劃我們“不約”

經濟不景氣，金融業首當其沖受到沖擊。國際大行遇到的問題，對于國內銀行來說，同樣需要面對。無論如何，躺著賺錢的好時光已終結，大家也早習慣用“過冬”來形容銀行業的困境。

從國內來看，利潤增速下降和不良資產居高不下被認為是國內銀行業過冬的主要原因。銀監會的數據顯示，截至2015年9月末，商業銀行不良貸款余額為1.18萬億元，較上年同期增加4194億元，不良貸款率為1.59%，較上年同期上升0.43個百分點。商業銀行撥備覆蓋率從2014年的273%不斷下降，到2015年9月末為191%，部分銀行在160%左右，已經接近監管紅線150%!

不到五年時間，中國銀行業就從“利潤高得不好意思說”到了凈利潤增長接近于零。而銀行賺錢越來越難的同時，不良貸款也在瘋狂飆升。繼6月后，五大行的不良率和不良貸款仍然在雙雙飆升，農行最恐怖，6月到9月，三個月時間增加了197億不良貸款，不良率從6月末的1.83%直接突破2%不良的生死線，遠超其余四大行!也是惟一一家不良率攀升至2%以上的上市商業銀行。

近日，畢馬威發布《中國銀行業經濟下行周期下不良資產處置策略》并指出，近兩年，銀行業整體盈利增速放緩、不良貸款增加已成為行業預期的共識，中國銀行業面臨加強資產風險管控、減少新增不良以及持續清收處置不良資產兩大挑戰。

但實際上，中國銀行業雖在冬天但仍有能力忍受進一步的“降溫”，按照目前的實際貸款、存款利率水平和風險情況，銀行業仍有一定的盈利緩沖，只是我們不愿意持續忍受風險不良的折磨和越來越低水平的盈利空間——尤其是這種盈利還因為內含風險而保有不確定性。

據銀監會初步統計，2015年全年新增信貸資金11.2萬億元、理財資金8.5萬億元、債券投資6.1萬億元、信托資金2.3萬億元，通過資產證券化、不良貸款處置盤活存量貸款1萬多億元。

截至2015年末，銀行業資產總額194.2萬億元，比2010年末增長1.1倍;各項貸款余額98.1萬億元，比2010年末增長95%;商業銀行資本凈額13.1萬億元，比2010年末增長1.6倍。

財金新傳媒華信巖的文中也曾寫道，以前的銀行在溫室里，乃不知有四季。穩吃利差，坐開規模的快車奔跑。今天，政府只是拿掉了溫室的罩子，僅僅是放開了利率，放開了部分市場，你就說冷的要死，要說怪，只能怪你弱不禁風。

現在的天，還凍不死銀行，連經營最差的銀行也還有肉吃。這不是一個競爭充分的行業，沒有自然的生老病死，拿個牌照就有飯吃，你比許多行業好很多。

但順“勢”而為!國內基層柜員工人數將不斷縮減

盡管國內銀行并沒有出現大規模裁員的計劃，但隨著互聯網金融時代的到來，各大銀行物理網點的縮減仍會是大勢所趨。有報道稱，中國未來將有20多萬個銀行物理性網點不復存在。

從中國國內2014年情況看，中國工商銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行在柜員配備一欄中，人員均比2013年有明顯減少。其中工商銀行一年減少柜員達到了12024人，占總柜員人數121228人的10%;與此同時，工行在2014年共減少了營業網點與實現功能分區營業網點128個與49個。到了2015年上半年，工行自動柜員機交易額同比大增17.8%。

2014年中國銀行柜員也減少2535人，占現有柜員人數的3%;建設銀行柜員減少2851人，為現有柜員人數的2.5%。 2015年半年報則顯示，建設銀行在去年上半年員工數減少了6204人，投入運營的自助銀行新增1267家，在線運行現金類自助設備半年增加3549臺;而中行去年上半年也減少了3861人，自助終端的數量連續維持兩位數增長。

交通銀行也在2014年新增了1029個自助銀行，到了2015年上半年，自助銀行與人工網點的配比從2014年的1.27：1，大幅提升到2.41：1，遠程智能柜員機在全行加速推廣。

與此同時，這兩年來，基層員工正面臨著降薪潮。早在2014年年底，就有報道稱，不少地方銀行員工今年的薪酬水平較以前有明顯下降，甚至存在降幅超過50%的情況，有的地區基層員工僅能拿到最低工資標準，有的銀行行長此前60萬元的年薪變成了6萬元。

所以說，如果你是銀行的基層柜員，盡管你的東家現在還不會主動裁你，但本著對自己負責任的態度，還是趕緊做好自己的職業規劃吧!

(本文整合自上海證券報、第一財經日報、財金新傳媒華信巖、中國新聞網、中國青年網、搜狐諸葛談股、中國經營網、公眾號ID：jrxqx123、鳳凰財經等)

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