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本報記者　褚覺美

讀者反映　市民吳女士：同事和別人打架，我出于好心上前勸架，不料被同事養的狗咬傷。我自行就診后要求同事賠償，但對方不肯。后由廠負責人調解，讓同事簽了份協議，內容是：某某的狗咬傷了吳女士，對方給予賠償，之后不再追究責任。負責人還承諾：如對方不賠償就以工資扣抵。協議是2015年11月8日簽的，可我至今沒有拿到分文。我問廠里要，負責人說不給了。我想問：我的損失到底該由誰來賠償？賠償協議由第三人出面簽訂，對當事人雙方是否有法律約束力？如果對方不執行怎么辦？

記者調查　按照侵權責任法規定，狗的主人需要賠付醫療費、誤工費、護理費、營養費等。由于動物所有人或管理人管理不善致使動物致人傷害，應由所有人或管理人承擔相應的賠償責任；　由于受害人自己的過錯而導致動物傷人的，由受害人自己承擔相應的損害后果。例如，受害人故意追打、挑逗別人的狗，致使其被狗咬傷的，由受害人自己承擔損害后果；由于第三人過錯而導致動物傷害他人的，由第三人承擔相應的責任；混合過錯情況下，由受害人、動物所有人或管理人、過錯第三人共同承擔損害后果。

對于單位或其他形式的賠償協議性質，當事人具有完全民事行為能力，在沒有得到本人同意、也沒有證據表明本人同意的情況下，除配偶代簽協議構成表見代理以外，其他人或單位代簽的協議不構成表見代理。但是并非協議完全無效，根據《合同法》、《民法通則》相關規定，法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或應當知道其超越權限的以外，該代表行為有效。

單位不可以隨便扣員工工資，但吳女士可以繼續主張權利，要求狗的飼養人和管理人予以賠償。

有關此話題的詳細討論，可收聽上海電臺FM93.4《市民政務通》節目。

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