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昨日，輝煌科技發(fā)布公告稱，擬推行總額不超過5000萬元的員工持股計劃，本員工持股計劃設立后全額認購紅塔資產(chǎn)輝煌1號特定多個客戶資產(chǎn)管理計劃中的進取級份額，該計劃投資范圍為購買和持有輝煌科技股票、現(xiàn)金管理類資產(chǎn)以及中國證監(jiān)會允許投資的其他金融工具。

在上述消息面影響下，輝煌科技昨日強勢漲停，另外昨日發(fā)布公告已完成第一期員工持股計劃的恒大高新也是以漲停價報收。

事實上，自2014年6月份《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》發(fā)布以來，員工持股計劃上市公司不斷擴容；據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，今年以來，共有364家公司發(fā)布公告稱，擬實施或正在實施員工持股計劃（EmployeeStockOwnershipPlans，簡稱ESOP），包括已實施完成的152家公司（剔除16家停止實施公司）。

對此，市場人士表示，國外經(jīng)驗表明員工持股計劃能顯著提升公司治理水平和競爭力，利于公司未來業(yè)績改善，對公司股價上行進到了一定刺激作用。

按照股票來源不同，ESOP計劃主要分為二級市場購買（包括競價交易、大宗交易、協(xié)議轉讓）和非公開發(fā)行兩種。二級市場購買方式在股份總額不變情況下，將提高公司股票的活躍度，利好公司未來股價，尤其是員工持股計劃涉及資金量較大的個股，據(jù)統(tǒng)計，在年內(nèi)152家已實施完成ESOP公司中，有12家公司員工持股計劃資金總額在5億元及以上，值得特別關注，它們分別為：神州泰岳（10.00億元）、歌爾聲學（10.00億元）、萬達信息（10.00億元）、三安光電（9.30億元）、沃森生物（7.93億元）、中南建設（7.50億元）、華策影視（6.81億元）、海大集團（6.80億元）、康得新（6.40億元）、新湖中寶（6.00億元）、福星股份（5.00億元）和洲際油氣（5.00億元）。

值得一提的是，包括金螳螂、大華股份、高新興、海能達等在內(nèi)多家公司近年來發(fā)行過兩次及以上員工持股計劃，其中高新興近期市場表現(xiàn)尤為突出，公司主要面向通信運營商提供“運維綜合管理系統(tǒng)”的解決方案及其軟硬件產(chǎn)品，是通信基站以及機房運維綜合管理服務系統(tǒng)的產(chǎn)品供應商，并具有安防、虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實、人臉識別等多個概念，對于該股，中銀國際表示，公司對轉型大數(shù)據(jù)技術信心十足，公司科學的戰(zhàn)略規(guī)劃也將保證公司未來穩(wěn)定快速發(fā)展，建議重點關注。

關于ESOP整體的投資機會，申萬宏源表示，可從以下三大投資策略掘金計劃中的投資機會。投資策略之一：把握關鍵時點；員工持股計劃草案公布初期對股價刺激最明顯，股東大會通過對股價刺激衰減，二級市場購買完成超額收益只在一瞬間；投資策略之二：從高管認購比例、股票來源、杠桿比例三維度綜合篩選：高管認購比例大于50%、股票來源是非公開發(fā)行、資金來源中杠桿比例高的公司表現(xiàn)好。投資策略之三：關注跌破持股成本價標的。

個股選擇上，申萬宏源也表示，結合以上三大投資策略以及公司近年來業(yè)績、估值情況進行篩選，重點推薦以下10只龍頭股，分別為利亞德、網(wǎng)宿科技、長信科技、國星光電、安科生物、紫光股份、海格通信、啟明星辰、特銳德、歐菲光。

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