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華商報訊（記者陳琳）2015年快過去了，這一年西安白領過得咋樣？國內某大型人力資源網站日前發布的《2015白領滿意度指數調查》顯示，西安白領工作滿意度比較低，在全國32個主要城市中排名第23位，其中最不滿意的是薪酬，有四成西安白領月薪不足3000元。

本次調查分別從白領的工作滿意度狀況和生活滿意度狀況兩方面進行了調查，工作滿意度涉及薪酬、福利、培訓與學習、職位晉升和人際關系五個方面，生活滿意度狀況包括身體健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人和心理健康六個方面。西安地區的調查，共計回收有效問卷273份。

西安白領平均薪酬4845元

調查顯示，2015年西安白領工作滿意度指數僅為2.15（滿分為5分，下同），遠遠低于全國平均水平，在全國32個主要城市中排名第23位。其中薪酬滿意度指數僅為1.97，成為工作滿意度的五大方面中最不滿意的一項，其次為人際關系，指數為2.01，第三為職位晉升，指數為2.08；培訓與學習的指數相對較高，是2.44。

不滿意的主要原因是薪水低，調查顯示，四成西安白領月薪不足3000元，三分之一白領的平均月薪在3000-5000元之間，平均薪酬4845元，在全國32個主要城市中排名第12位。

42.9%的白領幾乎從不看書

調查還顯示，2015年西安白領生活滿意度指數為2.38，高于全國平均水平，在全國32個主要城市中排名第7位。

生活滿意度中，最不滿意的一項為閱讀，滿意度為1.90，低于生活滿意度指數其他項的得分。對性生活的不滿程度緊隨其后，滿意度指數為2.14。西安白領對陪伴家人和心理健康的滿意度指數較高，分別為2.79和2.93。

從西安白領每周閱讀時間分布來看，42.9%的白領幾乎從不看書，此外28.6%的白領每周閱讀時間僅有1-2小時，每周閱讀時間超過5個小時的白領占比為19%。西安白領在閱讀上花費的時間較少，對自己的閱讀狀況并不滿意。

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單位不給休年假 西安一年零投訴

2015年馬上翻篇了，你的年假休完了嗎？你對休年假的相關規定了解嗎？

日前，華商報記者進行的網絡調查顯示：80%的受訪者今年享受過年假，其中，42%的受訪者假期在5-10天；72%的受訪者"不知道未休年假怎么補償"；58%的受訪者"沒休年假也未獲得補償"；70%的受訪者未休假因為"工作過多"。

省人社廳工作人員表示，用人單位因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可不安排職工休年假，但需給予補償。如由職工個人原因造成的，用人單位可只支付其正常工作期間的工資收入。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

2014年度我省在崗職工（含勞務派遣）年平均工資52119元，月平均工資4343.25元，日薪199.69元，按照因工作需要未休5天年假，單位需要向其支付998.45元報酬。如果員工未休年假也沒拿到報酬，可向當地勞動監察部門投訴。"單位不給休年假，來勞動監察部門投訴的，今年一年還真沒有！"西安市人社局相關人士接受華商報記者采訪時表示。

職工帶薪年休假條例規定：單位不給休年假也沒有補償的，由縣級以上地方人民政府人事部門或勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。

華商報記者 乙實 白丁

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