盡管自認在職場舒適圈的受訪白領占一半,但是不滿意現狀的白領亦滿口苦水——
新快報記者通過問卷采訪了多位不同行業、年齡和職位的CBD白領,有一半受訪者認為自己現在所處的職場狀態堪稱為“舒適”并表示不想改變現狀。而從問卷結果看來,年輕人和處在企業高層的受訪者比其他更有跳出目前舒適圈的勇氣,在年齡上處于70末80初以及企業的底層和中層的人群最不愿意離開舒適圈。
新快報記者 羅韻/ 文 圖片:Pixabay.com
即便是在“舒適圈”, 高管們還想跳出去
能保住飯碗已經不錯
記者在調查中發現,職場新人或來自企業基層的職員多數認為傾向于目前自己能力和經驗有限,能夠保住現狀已經不錯,暫無力謀求更好的發展。
某外貿公司的文員小鄭說,自己現在的薪水不算很高,但相對于行業的現狀和工作忙碌程度而言還算比較合理。“外貿行業整體不大景氣,公司能夠支撐下去,我的飯碗還在,這已經很不容易,而且我們的工作分忙季淡季,忙季的時候加班比較多,淡季就比較清閑,甚至還能夠去旅游或者接點外快幫補一下。憑我目前的資歷,想要找到比現在性價比高的工作,好像不太容易。”
高管則普遍盼望改變
但是這個維持現狀的想法也隨著職位的提升而變化,越是基層的職員對現狀越滿意,高管則普遍盼望改變。
小鄭的老板,該公司副總經理文先生則告訴記者,自己正打算另謀發展。“電商的沖擊帶來惡性價格戰,人民幣匯率下跌,工廠人工成本上升,我覺得在這個行業里面繼續發展太難了。舒適圈?我覺得干外貿的沒幾個敢說自己舒適的,太累了,想要換個活法,去做電商也許是個好主意。”
某圖書出版公司的總經理劉小姐最近帶領團隊轉型成立一家企業推廣服務工作室,利用多年來積累的企業客戶資源,從事新媒體推廣承包業務,“那種表面上的舒適只是比死亡來得慢一點。”
五成白領自稱沒在“舒適圈”
四成人表示“覺得付出沒有得到公平的回報”。
某創業公司的職員火火是個剛畢業的大學生,他求職的時候看到媒體報道,廣州市的人均工資是5000多塊錢,可是他目前拿的工資只有這個數字的一半。“雖然我是新人,但新人的勞動也是有價值的,我從早忙到晚一個人干幾個人的活,還只是拿這么一點錢。我覺得生活品質上不來就不要談什么舒適,如果有報酬更好的工作毫不猶豫就會走。”
某小型公關公司職員Selina在服務某汽車品牌的團隊中工作了兩年,每逢車展她就處于瘋狂忙碌模式,拖著箱子頻繁飛往各個城市布展,兩個月不著家,不出差的日子也要為了客戶的廣告創意和策劃點子加班到凌晨,“沒完沒了的開會,沒完沒了的頭腦風暴,皮膚毀了,腰也肥了一大圈,沒有男朋友,工資也才4000多塊錢半點沒漲過。你跟我談舒適?你是在逗我么?”
三成人表示“工作壓力太大,太忙碌”。
某民營家電品牌中層管理者晉先生說,跟同行比起來自己的薪水福利還不錯,但是“工作了這么多年,混到現在還是覺得不受尊重,沒有尊嚴。”他說,為了拓寬銷售渠道或者爭取有關部門的出口補貼,“一把年紀了要去拍人家馬屁,帶著單位的女同事去吃喝應酬,上司下了死命令必須要把對方‘拿下’”。他嘆息說,“每一杯吞下去的酒都是苦酒,無論應酬到多晚喝到多醉,第二天還是有一大堆事情等著處理,壓力山大。”
某外資廣告公司的管理層董小姐說,自己已經被嚴重的失眠癥折磨了好幾年,要靠安眠藥才能入睡。“一年三百多天,我出差的日子就有兩百多天,經常一天之內換兩個城市跟不同的客戶開會,早上從酒店床上坐起來,發愣好一會都不知道自己在哪個城市。”她坦言自己年薪接近百萬,購置了豪宅和跑車,但一次都沒有享受過房間里面的設施。“我請了保姆看家,小區里面有什么豪華設施我都是從保姆嘴里聽到的,家里的智能家居、泳池桑拿什么的她享受過,我沒有。買了全套最貴的護膚品,但晚上連打開瓶蓋的力氣都沒有。”
三成人表示“沒有找到自己的夢想或目標,感覺在混吃等死”。
某電商品牌女裝公司的新媒體推廣專員小齊說,自己三年內跳槽五次,還是沒有找到自己想要做的工作。“小的時候讀哪個學校上哪個興趣班都聽爸媽的,現在長大以后才發現自己根本不會給自己拿主意,只好用親身體驗來看自己的興趣在哪里。”可是當他經歷過房地產公司、廣告公司和設計公司等他認為比較有趣的行業以后,還是不知道自己喜歡從事什么職業。“我對物質要求不高,住在家里,賺錢夠吃飯零花就可以了,但是找到夢想職業這件事是不能放棄的,我的職場舒適圈里一樣要有這一項,少賺點錢無所謂。”
某民營小型廣告公司的文案呂小姐表示,自己畢業后從家鄉出來,“打算玩遍北上廣深,用幾年的時間在這些大城市工作和體驗生活,當是人生的一種經歷,希望在途中能夠遇到自己想要從事一輩子的職業,在此之前的狀態都基本上是混吃等死,賺基本的生活費而已。”
問題來了,你心目中的 “職場舒適圈”是什么?
從問卷看來,廣州白領對舒適圈的定義非常接地氣,六成人選擇了“生活與工作平衡”。
某民企職員丹丹說,自己沒有什么職場野心,一個舒適的職業對于她而言就是能賺點零花錢,也有充足的時間照顧家庭,“我絕對不加班,一定要準時離開辦公室去菜市場買菜,讓老公和孩子準時吃上住家飯才是我的夢想,上班只是不想讓自己成為家庭經濟的負擔,能夠幫老公分擔一些壓力,賺多賺少不重要。”
某時尚品牌公關人員Andy自稱曾是個很拼的少年,年紀漸長以后發現長期的加班、出差和勞心勞力食不定時給自己帶來了一身的亞健康疾病。“遭受了疾病的折磨以后,才發現身體健康才是最重要的,可能年輕的時候喜歡那種能夠給自己一個舞臺一展拳腳的工作狀態,但慢慢地會覺得工作和生活平衡才是真理。成年人的幸福感是由很多個元素組成的,比如說合理報酬、生活品質、親情、愛情和健康等等,如果單單說賺到錢、或實現夢想就等同于舒適感的話,我只能說他們太年輕。”
即使他這么認為,還是有兩成人選擇“實現自我價值最大化”,賺更多的錢,獲得更高的社會地位和更多人的尊重。
某民營飲食管理公司的總經理秦先生認為,在中國社會上,“賺錢多就等于成功”這是不爭的事實,“可是,現在不少年輕人都認為錢不重要了,或許是因為他們的父母祖父母把錢都留給這個獨生子女,又或許因為他們從小就在富裕的環境里面長大,不懂得缺錢的滋味。我是50后,受過窮,到鄰居家偷來一個喂豬的番薯也要幾個兄弟姐妹分吃,有能力和財富以后,我才能夠給一大家子人舒適的生活,得了大病住醫院也不心慌。”
還有另外兩成人則選擇“實現自由與夢想”。
持這個觀點的基本上都是90后。“夢想還要有的,萬一真的實現了呢?”90后小朱認真地說。
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