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堅持以隊伍建設為抓手促進宣傳思想工作水平得到提升

來源：財報網發布時間：2022-03-28 09:14:46

近年來,在州委政府、縣委政府的正確領導和各級文明委的悉心指導下,我局積極開展創建州級文明單位,各項工作取得一定成效,先后獲得了2015-2016、2017-2018年度連續兩屆州級文明單位以及2019—2020年度州級最佳文明單位。

林業局職工、內設機構眾多,管理任務重、管理難度大。林業工作千頭萬緒,近年來氣候反常,各種自然災害頻發,林區社情林情復雜,火源管理難度增大,各種林地林權矛盾糾紛因為時間長、跨度大,調解難度大。自2005年以來“綠水青山就是金山銀山”的概念歷久彌新,林業工作一直是全縣工作的重中之重。

縣林業局隸屬管理的事業單位23個，現有人員206人，內設股室4個，屬行政編制，辦公室（人事、信訪）、發展規劃與資金管理股、造林綠化管理股（加掛縣綠化委員會辦公室及森林病蟲害防治管理站牌子）、森林資源管理股（政策法規行政審批股和野生動植物保護管理股）。機關內部6個事業單位（森林防火監測預防中心、農村林業改革發展辦公室、森林藥材研究所、退耕辦、天保辦、林調隊）、8個鄉鎮林業管理站（燕子、容美、五里、鐵爐、下坪、鄔陽、中營、太平）、6個木材檢查站（金雞口、下洞、中坪、風埡頭、清湖、南北）、3個國有林場（分水嶺、走馬、木林子）。

針對以上情況我局始終堅持:

（一）

做到兩個到位

為文明單位創建奠定基礎

1.領導到位，為文明單位創建提供組織保障

我局黨組高度重視，把文明單位創建工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調整領導小組，成立了由局黨組書記、局長為組長，局黨組成員為副組長的創建工作領導小組；結合單位實際，研究制定了《鶴峰縣林業局2019—2020年創建州級最佳文明單位工作計劃》，明確規定了創建目標、創建要求、具體措施、經費投入、時間安排、機構設置、人員保障等，將責任落實到股室、落實到個人。

2.投入到位，為文明單位創建奠定硬件基礎

為適應新時期工作需要的實際現狀，自2008年以來，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優化了辦公條件。目前，已經達到人手一臺電腦、每一個股室1臺相機的水平。2019年新購置大型顯示屏一臺，大力宣傳社會主義核心價值觀、“四德”教育等內容，大力營造文明單位創建良好氛圍，近三年共投入資金60多萬元，通過配備完善硬件設施條件，為文明單位創建提供硬件基礎。

（二）

堅持三個抓手

為文明單位創建提供措施保障

1.堅持以制度建設為抓手，使文明建創建有章法

根據文明單位創建工作需要，我局先后制定和完善了《鶴峰縣林業局理論中心組學習計劃》、《工作方案》、《民主生活會制度》、《民主議事制度》、《工作落實督查制度》、《財務制度》等多個制度，堅持用制度規范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一周一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃；每月由局長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規劃；每個季度，由局長牽頭對照目標責任書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。

2.堅持以隊伍建設為抓手，使文明創建有基礎

在干部隊伍建設中，我們以“三紀四德”、“公民道德建設月”、“愛國衛生月”、“黨風廉政建設宣傳月”等活動為主要載體，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線，深入開展六項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網上祭先烈活動。二是開展黨性教育，使干部職工端正思想態度，增強工作責任感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。四是開展愛崗敬業教育和“四心”教育，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養。五是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，讓干部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨大差別。六是開展環保生態宣傳教育，圍繞“6.5”環境宣傳日活動主題，努力提高干部職工生態環保意識。廣泛開展各種教育活動，做到月月有活動，月月有主題，月月有新意，月月有提高，培養一支政治過硬、作風務實、業務精湛的精干隊伍。

3.堅持以環境文明為抓手，使文明創建有特色

我局在文明創建中，始終堅持以軟環境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環境的優化，將公共衛生區合理分配到股室，將衛生工作責任落實到個人，辦公室干凈整潔，辦公用品擺放做到條理有序。二是積極組織干部職工參加集體活動，積極參加全縣趣味運動會、籃球比賽、氣排球比賽等群體活動。三是深入開展精準扶貧工作，建立結對幫扶機制。多次深入幫扶村，開展產業幫扶、新農村建設、防汛等工作，開展農村現場核桃技術培訓35場次，受益3000余人次，協調提供產業幫扶資金5萬元，發展核桃基地。四是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的干事氛圍。

（三）

通過抓文明創建

促進宣傳思想工作水平得到提升

我局在抓文明單位創建中，始終與抓宣傳思想工作有機結合，兩手抓、兩手都硬，在抓好精神文明的同時，宣傳思想工作水平也不斷得到提升。一是政策宣傳、理論學習、宣講活動等開展有聲有色，理論工作有成效。二是新聞宣傳有突破，以植樹節等活動為載體，文化品牌得到不斷提升，新聞宣傳在各級各類媒體不斷得到突破。

在州級文明單位創建過程中，我們做了大量的工作，對文明單位創建工作認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現出了良好的發展勢頭，也積累了一些經驗。在今后的工作中，我們將不斷創新，銳意進取，扎實工作，彌補差距和不足，把創建貫穿于各項工作之中，以創建促單位的規范，以創建促單位的發展，使精神文明創建工作與林業各項工作與時俱進，協調發展，在保持社會穩定、促進廉政建設、實現科學發展和保障經濟健康運行等方面發揮積極作用。

鶴峰縣林業局現已是2019—2020年度州級最佳文明單位，2021—2022年度將繼續申報州級最佳文明單位，待兩屆州級最佳文明單位后，將以更加出色的成績繼續申報省級文明單位。

★ 2019主要榮譽 ★

01（一）受國家級表彰情況

2019年度，縣林業局2名中層干部受國家級表彰，縣林業局退耕辦主任王重菊入選全國綠化獎章名單，縣林業局倪永紅被表彰為2016—2018年度全國森林防火工作先進個人；國有走馬林場、八峰森林康養基地入選全國森林康養基地試點建設單位；鶴峰國有走馬林場被授予“中國森林氧吧”（第五屆）牌匾。

02（二）受省級表彰情況

2019年度，經省林業局檢查組審核驗收，認定我縣完成精準滅荒2866.9畝（計劃任務2711畝），完成率105.8%，驗收合格面積2866.9畝，合格率100%，提前一年全面完成精準滅荒任務；省林業調查規劃院下達我縣森林普查調查質量驗收意見，我縣森林普查內業成果質量及外業成果質量均為優秀。

2020年度，縣林業局入圍“湖北省河湖長制示范單位”名單；省林業局確定鶴峰縣等7個縣為“綠水青山就是金山銀山”示范縣創建單位；省綠化委員會、省林業局正式批準鶴峰縣為2020年湖北省森林城市。

03（三）受州級表彰情況

2020年度，州扶貧開發領導小組表揚鶴峰縣林業局派駐走馬鎮紅羅溝村尖刀班為2019年度全州脫貧攻堅先進集體。

★ 2020主要榮譽 ★

01（一）受國家級表彰情況

2020年11月13日，在海南國際會展中心召開的第五屆中國森林康養產業發展大會暨2020中國林業產業聯合會森林康養分會年會上，中國林業產業聯合會授予我縣“2020年全國森林康養基地試點建設縣（市、區）”牌匾，全省共4個縣市入選。