為貫徹落實(shí)省委人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)大力引進(jìn)“高精尖缺”外國(guó)人才,提升企業(yè)創(chuàng)新能力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),近日,浙江省出臺(tái)擴(kuò)大海外工程師引進(jìn)計(jì)劃暫行辦法》,將對(duì)改省引進(jìn)符合條件的海外工程師企業(yè)給予資助。
一是明確了資助條件。凡在浙注冊(cè)登記、納稅,且總部在浙的中資及中外合資企業(yè),引進(jìn)符合條件的外籍優(yōu)秀工程類高層次人才,聘用時(shí)間不少于1年,每年在該企業(yè)工作時(shí)間累計(jì)不少于2個(gè)月,年薪在50萬(wàn)元人民幣及以上。
二是明確了資助辦法。所聘企業(yè)在上一年度內(nèi)支付每位海外工程師的年薪在50萬(wàn)元(含)人民幣以上的,給予所聘企業(yè)20萬(wàn)元資助,省級(jí)財(cái)政和所在地財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%,其中,省屬企業(yè)引進(jìn)由企業(yè)自負(fù)。5年內(nèi)對(duì)引進(jìn)同一位海外工程師的企業(yè)資助不超過(guò)2次。已列入國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃”外專項(xiàng)目的,不再予以資助。
三是明確了資助程序。海外工程師引進(jìn)計(jì)劃資助工作于每年上半年前集中開展一次,申請(qǐng)材料經(jīng)省人力社保廳、財(cái)政廳審定提出資助名單,并將相關(guān)信息公示7天后發(fā)文公布。省財(cái)政負(fù)擔(dān)的資助經(jīng)費(fèi)通過(guò)轉(zhuǎn)移支付方式下達(dá)各地,由各地財(cái)政按規(guī)定撥付給相關(guān)企業(yè)。