臺州市發布《臺州人才新政三十條》重磅推出30條人才新政,刮起了一股前所未有的“引智風暴”。目前該市已引進“國家千人計劃”28名,“省千人計劃”77名,市“500精英計劃”484名。
一是激勵機制“吸引”人才落地。設立財政專項資金加大引進人才(團隊)的支持力度,團隊創業項目可獲得最高1億元資助,個人創業項目可獲得最高2000萬元資助。入選國家、省“千人計劃”的可再獲得各級政府400萬元、200萬元的個人獎勵。對攜帶創業項目在臺州落地的給予創業資助;對本土創新型小微企業,同樣給予貸款貼息、稅收貢獻度獎勵等扶持措施。此外,對未享受住房優惠政策的人才,按照不同類別享受30—300萬的房票補貼以及培訓和住房公積金貸款、年度貢獻獎勵等優惠生活待遇政策。
二是調動市場“投入”引才工作。在全省率先開展企業人才工作積分制探索,將企業人才工作情況與享受優惠政策掛鉤。充分發揮民營企業引才用才積極性,給予企業引進高層次人才最高100萬的年薪補助,對企業赴海外引才、通過獵頭公司引進人才、選送優秀人才赴海外研修等給予工作經費補助。進一步發展人力資源服務產業,在引進和培育高端人才中介機構上給予最高100萬元的資助和獎勵。
三是建設平臺“聚集”創業活力。針對臺州相對缺乏人才集聚平臺的短板,全方位推動創業創新平臺建設。著力推進“千人計劃”產業園等創業園區建設,扶持知名孵化機構入駐,為不同層次和不同成長階段的創業人才打造成長平臺。對幫助引進“國家千人計劃”專家等人才的中介機構,獎勵額度提高到50萬,鼓勵投資機構“以投帶招”引進人才項目,根據引進人才項目的績效進行追加獎勵,提高引才的市場化、專業化水平。