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近日,濟南市財政認真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，通過優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，加大人才資金投入力度，在2017年部門預算中安排人才發(fā)展專項資金1.5億元，比往年大幅度增長，重點從三方面給予支持：一是大力支持頂尖人才集聚、泉城“5150”引才倍增、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持、產(chǎn)業(yè)金融人才集聚等四個計劃的實施;二是大力支持“泉城學者”建設(shè)、市場化引才以及企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)等工程，推進我市建立更具活力的省會人才集聚機制;三是通過健全人才發(fā)展激勵保障機制、完善多元化人才投入機制、加強人才發(fā)展載體建設(shè)、加強科研成果轉(zhuǎn)化激勵等手段，有效促進科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

同時，市財政還將積極開展以下工作：一是制定人才發(fā)展專項資金管理辦法，加強對人才發(fā)展專項資金的監(jiān)督管理，開展人才資金使用情況績效評估，切實提高財政資金使用效益;二是設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，充分發(fā)揮好政府投資基金的引導作用;三是建立多元化人才投入機制，各縣區(qū)都要設(shè)立人才發(fā)展專項資金，并不斷增加資金規(guī)模;四是積極探索建立重點人才工程資助經(jīng)費市和縣區(qū)財政分擔機制，根據(jù)縣區(qū)財政狀況確定差異化分擔比例，從而推動建立人才投入的長效機制，為我市人才工作提供堅實的資金保障。